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寧夏國資委近日透露，區(qū)屬24戶國有“僵尸企業(yè)”已經(jīng)全部出清。同時，通過有力有序清退低效無效資產(chǎn)、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、加快建立市場化經(jīng)營機制等舉措，確保在年底前實現(xiàn)國企改革三年行動全面高質(zhì)量收官。
除此之外，寧夏國資委介紹，區(qū)屬34戶兩非（非主業(yè)、非優(yōu)勢）、兩資（低效資產(chǎn)、無效資產(chǎn)）企業(yè)也全部完成清退，25戶重點虧損子企業(yè)完成治理24戶，占比達(dá)到96%。
寧夏國有企業(yè)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，黨組織和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界更加清晰。區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)及63戶重要子企業(yè)全部制定了黨組織前置研究討論重大經(jīng)營事項清單；區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)及60戶各級子企業(yè)建立了董事會，應(yīng)建盡建比例為100%；對于應(yīng)實現(xiàn)外部董事占多數(shù)的區(qū)屬企業(yè)集團(tuán)及45戶各級子企業(yè)，全部實現(xiàn)了外部董事占多數(shù)。
為加快建立市場化經(jīng)營機制，寧夏國資國企以全面推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理為突破，特別是在人才管理聘用方面，區(qū)屬各級企業(yè)開展競爭上崗管理人員1735人，占比98%。今年以來，區(qū)屬企業(yè)末位調(diào)整和不勝任退出管理人員94人，占比5.3%。
在完善國資監(jiān)管體制的同時，寧夏扎實開展國有產(chǎn)權(quán)交易和政府采購領(lǐng)域突出問題專項治理，自治區(qū)國資委及監(jiān)管企業(yè)涉及事項986項，存在問題683個，目前已完成整改646項，整改率達(dá)94.58%。
今年1月至7月，寧夏國資部門監(jiān)管和統(tǒng)計資產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入918.23億元，增長32.4%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的60%；實現(xiàn)利潤107.2億元，增長73.6%，完成年度目標(biāo)任務(wù)的104%，其中，6戶參股央企貢獻(xiàn)較大，實現(xiàn)利潤80億元，提前完成年度目標(biāo)任務(wù)。
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山東泰安“五鄉(xiāng)行動”構(gòu)筑鄉(xiāng)村振興人才高地
近年來，山東省泰安市發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢，實施“五鄉(xiāng)行動”計劃，吸引人才回流，并為他們創(chuàng)造充分的施展空間。
