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當你照鏡子時，你看到的是一位領導者嗎？
我希望如此。如果你能看到自身的廣闊前景，結(jié)果肯定會令你震驚。
對于大多數(shù)人，我相信他們都看不到自身蘊藏的領導潛力，我寫這本書的目的，就是要使人們意識到這一點。如果要使之發(fā)揮出來，你就必須摒除“領導力是關乎頭銜、職位和權威”的錯誤觀念，這些只是世俗的產(chǎn)物。頭銜、職位和權威本身有一定意義，但是成為更好的領導者這一過程，卻與之無關。它關乎提升你的思想境界、堅定你的信念，以及往更高層次邁進所需做出的行動；關乎你深刻的自省，以及對與生俱來的想改變世界的愿望的自我發(fā)現(xiàn)；更關乎被領導者是否發(fā)自內(nèi)心的追隨你。遺憾的是，當今社會的道德迷霧和物質(zhì)主義干擾了我們，讓我們有可能以錯誤的標準，來衡量領導力。所以，對這些錯誤觀念正本清源，勢在必行！
不管你是誰，不論你來自何方，也不管你意欲何為，如果想提升你的領導力你都必須在兩件事上打好堅實的基礎——修養(yǎng)和能力。這是一條普遍真理。領導力與遵守原則相關，你要么遵循原則，要么與之決裂，原則本身不會妥協(xié)。
偉大的領導者，都是通過修行自身形成的。首先從修養(yǎng)開始，有關修養(yǎng)的四大基石分別是：正直，謙遜，責任和勇氣。然后是能力，有關能力的四大基石分別是：學習，變革，判斷和遠見。
領導力的修習并非易事，怎么可能會容易呢？它是世界上最重要的應用型學科。獲得它需要一定的代價，需要你一以貫之的、嚴格執(zhí)行的、高度審慎的努力。在此過程中，你有可能會犯錯，你的弱點也會暴露無遺。但是，如果你下定決心，你的進步將大大加快，你的領導風格將會更專注于正激勵而非苛責，更側(cè)重于贊美而非迫使。你將真正改變?nèi)藗兊纳睿⑶覟樗麄兞粝麻L存于世的遺產(chǎn)。
這，就是領導力的史詩故事！
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