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山東東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勝利街道:創(chuàng)建“四鄰”責任社區(qū) 打造社會治理“勝利模式”
2021-03-24   作者:張勇 來源: 經(jīng)濟參考網(wǎng)

  社區(qū)是城市治理的“最后一公里”,小區(qū)是社會治理的“最后一百米”,網(wǎng)格是社區(qū)治理的“最后一米”。

  對于最吃勁的“最后一百米”“最后一米”,東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勝利街道下足“繡花”功夫,通過改革創(chuàng)新解題思路,在全國街道層面率先提出創(chuàng)建安鄰、睦鄰、益鄰、悅鄰“四鄰”責任社區(qū),筑牢社區(qū)治理的“四梁八柱”,實現(xiàn)社會服務“零距離”、基層治理“全覆蓋”、居民訴求“快響應”。

  凝聚力量進網(wǎng)格,落實人人參與

  街道干部沉下去,推進精治。在東營市率先推行“四下沉”,街道層面下沉科級干部15人,直接入駐社區(qū)辦公,牽頭抓總,統(tǒng)籌各方面工作;下沉執(zhí)法、勞保、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等機關(guān)干部73名,按每隊5—8人組建10支社區(qū)綜合執(zhí)法中隊,進駐網(wǎng)格,在一線服務,做到“網(wǎng)格呼叫、干部即到”,保證了疫情防控和11個濕地城市建設項目遷占等工作高效率高質(zhì)量完成。

  多元力量融進來,推進共治。建立“1+1+3+N”工作機制,在街道干部下沉的基礎上,推動3員(黨員、協(xié)管員、物業(yè)管理員)、3者(志愿者、執(zhí)法工作者、法律工作者)和區(qū)別不同區(qū)塊確定的“N”類差異化團隊開展“組團式”服務,倡導共治共享理念,叫響“人人都是網(wǎng)格員”。目前,街道各類網(wǎng)格服務人員達1340人,“我是網(wǎng)格員”的服務品牌已深入人心。

  社區(qū)居民動起來,推進自治。勝利街道打造“鄰里茶館”“四鄰議事廳”等居民開放空間,組建各類居民自治組織130多個,開展居民議事協(xié)商會1100多期,參與居民26000余人次,形成居民公約1530多份,讓“小區(qū)事小區(qū)議、居民事居民辦”成為常態(tài),讓“誰提議誰監(jiān)督、誰受益誰辦理”成為共識。

  扭住“四鄰”壓責任,做到人人有為

  實施安鄰工程,增強居民安全感。街道在小區(qū)門衛(wèi)崗亭建設安鄰驛站,成立“網(wǎng)格員+退役軍人”夜間巡邏隊27支,守護居民安全,排查解決治安穩(wěn)定事件近3000起;打造“高潔調(diào)解室”“夏大爺茶館”“老油田調(diào)解隊”等“網(wǎng)格員+民警+社區(qū)能人或自組織”矛盾調(diào)處隊伍60多支,化解矛盾糾紛930多起;落實“底線清網(wǎng)”,處置安全隱患29000多處,打造“四鄰一家親”矛調(diào)品牌,筑起“安鄰”屏障。

  實施睦鄰工程,增強居民歸屬感。街道以“鄰里工作坊”吸納居民回歸自治,以“人文地產(chǎn)景”微治理項目推進社區(qū)可持續(xù)營造,打造“微景觀”近40處,轉(zhuǎn)化益他型自組織隊伍97支,培育居民骨干530多人,讓居民在自我服務中增進鄰里情、增強歸屬感。

  實施益鄰工程,增強居民獲得感。街道打造“15分鐘生活服務圈”,著力打造標準化黨群服務中心(驛站)26處,辦公面積從4800平方米變成15000平方米,實現(xiàn)“黨建就在家門口、居民服務零距離”;創(chuàng)建網(wǎng)格化社會治理平臺“五化”運行機制,多方聯(lián)動,“閉環(huán)”運行,網(wǎng)格事件和市長熱線辦結(jié)率均為100%;開辦食堂、養(yǎng)老中心等社區(qū)便民服務場所,實現(xiàn)“小民生、大服務”。

  實施悅鄰工程,增強居民幸福感。勝利街道打造“一公里”休閑娛樂服務圈,完善社區(qū)文化陣地,建成全省首個作協(xié)進社區(qū)的黃河口(勝利)作家之家,近30支社區(qū)文體隊伍、100個文藝團體空前活躍,各類居民文藝自組織演出精彩紛呈,推動以文化活動促治理、育和諧。

  打造平臺增效能,推動人人盡責

  打造賦能平臺,注動力。勝利街道打造全省首家網(wǎng)格員實景實訓基地,成立“四鄰”責任治理學院,每天開設“早課10分鐘”和“營造晚自習”,以溝通技巧、社區(qū)營造、案例解析等為主要培訓內(nèi)容,提升“實戰(zhàn)”能力;舉辦“頭雁論壇”,開設“蒲公英課堂”,發(fā)現(xiàn)社區(qū)能人,培育社區(qū)積極行動者,增強自治能力。

  打造共治平臺,激活力。街道完善社區(qū)治理聯(lián)席會議制度,構(gòu)建“紅色聯(lián)盟”治理體系,社區(qū)黨委與物業(yè)公司、共建單位、油田單位“雙向進入”,打造“四鄰管家”紅色物業(yè),組建“紅色調(diào)解員”“紅色代辦員”隊伍,以“大黨建”引領“大治理”,1500余名黨員組成服務隊認領志愿崗,增強了黨組織和黨員在基層社會治理中的組織力和引領力。

  打造服務平臺,提效力。街道在全市率先規(guī)范統(tǒng)一城市社區(qū)標識標牌,實施社區(qū)黨群服務中心去行政化、去辦公化、去形式化和親民化改造,將安全、環(huán)保等10項執(zhí)法服務和養(yǎng)老、醫(yī)療等38項便民服務全部下沉社區(qū),落實“一崗受理、一站辦結(jié)、一次辦好”。此外,街道還成立全市首家街道社會組織聯(lián)合會,為益己型自組織孵化成為益他型社會組織提供平臺;打造“全科社工”,推行便民服務“雙代辦”,為居民代辦事項6900余件。

  城市基層社會治理并非一日之功。勝利街道通過黨建引領激活社區(qū)治理“一池春水”,持續(xù)推動人員、服務、經(jīng)費、考評“四下沉”,致力于把城市社區(qū)建設成為出入相友、守望相助、疾患相扶、鄰里相親的生活共同體,逐步形成“四鄰一家親、社區(qū)暖如春”的基層社會治理“勝利模式”。(張勇)

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