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　　為助推企業(yè)人力資源，尤其是薪酬福利代發(fā)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，近日，招商銀行宣布全面升級(jí)代發(fā)工資業(yè)務(wù)，正式推出企業(yè)薪酬福利代發(fā)數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)——“薪福通1.0”。

　　招行在工資代發(fā)領(lǐng)域布局良久，并改變了銀行業(yè)過往將代發(fā)作為對(duì)公邊緣業(yè)務(wù)的局面。自2006年推出工資代發(fā)業(yè)務(wù)以來，招行在代發(fā)專業(yè)服務(wù)方面不斷創(chuàng)新突破，近年來更是加速推進(jìn)數(shù)字化升級(jí)，推出“薪福通1.0”，以薪酬福利代發(fā)的數(shù)字化變革，幫助企業(yè)加速實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化。

　　作為招行在代發(fā)工資領(lǐng)域的創(chuàng)新，“薪福通”包括薪資服務(wù)、平臺(tái)服務(wù)及權(quán)益服務(wù)等三個(gè)模塊。其中，薪資服務(wù)是其核心與基礎(chǔ)，憑借招行領(lǐng)先的金融科技和專業(yè)服務(wù)為代發(fā)企業(yè)及其員工提供便捷、貼心的發(fā)薪體驗(yàn)。

　　招行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，其薪資服務(wù)具有明顯優(yōu)勢：一是流程便捷，只需經(jīng)過一次柜面申請，后續(xù)簽約、制卡、代發(fā)等所有流程均可在線上完成，為企業(yè)財(cái)務(wù)和人事提供了極大的便利。二是安全高效，除了代發(fā)工資實(shí)時(shí)到賬外，招行還在業(yè)內(nèi)率先推出“預(yù)約代發(fā)服務(wù)”，讓員工在節(jié)假日依然能感受到來自企業(yè)的關(guān)懷。三是全品類代發(fā)，覆蓋工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷款、差旅費(fèi)等38個(gè)科目。四是個(gè)性化電子工資單，企業(yè)可根據(jù)自身需求定制工資明細(xì)，員工通過招商銀行App即可查詢一年內(nèi)各月的工資單。此外，特別值得一提的是，招行還是業(yè)內(nèi)首家推出“上門服務(wù)”的銀行，專門為服務(wù)代發(fā)企業(yè)而組建的市場經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，將專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)送到代發(fā)企業(yè)及其員工身邊，讓員工足不出戶，便可快速辦理銀行業(yè)務(wù)，極大地提升了客戶體驗(yàn)。

　　據(jù)了解，招行已為包括中國移動(dòng)、騰訊、華為、順豐速運(yùn)、滴滴出行在內(nèi)的超過30萬家企業(yè)提供代發(fā)服務(wù)，代發(fā)個(gè)人客戶超過3000萬，一年代發(fā)工資總額超過1.5萬億元。根據(jù)招行年初發(fā)布的數(shù)據(jù)，其個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶突破1億，這意味著，每10位招行客戶中有3位選擇將招行卡作為自己的工資卡，甚至是主結(jié)算賬戶。

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