日前，智聯(lián)招聘聯(lián)合中國人民大學中國就業(yè)研究所發(fā)布《2016年第三季度中國就業(yè)市場景氣報告》。報告顯示，從就業(yè)形勢來看，三季度我國勞動力市場繼續(xù)保持需求大于供給的局面，景氣程度企穩(wěn)回升，市場分化仍顯突出。報告預測2016年第四季度CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))有可能出現(xiàn)上升。
CIER指數(shù)由智聯(lián)招聘與中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合推出，是用來反映就業(yè)市場景氣程度的指標，其計算方法是：CIER指數(shù)=市場招聘需求人數(shù)/市場求職申請人數(shù)。CIER指數(shù)以1為分水嶺，指數(shù)大于1時，表明就業(yè)市場中勞動力需求多于市場勞動力供給，就業(yè)市場競爭趨于緩和，就業(yè)市場景氣程度高，就業(yè)信心較高。指數(shù)越大則就業(yè)市場的景氣程度越高。當CIER指數(shù)小于1時，說明就業(yè)市場競爭趨于激烈，就業(yè)市場景氣程度低，就業(yè)信心偏低。
根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，2016年第三季度我國經(jīng)濟運行總體保持穩(wěn)定，GDP增速基本與上半年持平。從就業(yè)形勢來看，三季度勞動力市場繼續(xù)保持需求大于供給的局面，景氣程度企穩(wěn)回升，市場分化仍顯突出。具體來看，2016年的CIER指數(shù)從一季度的1.71平穩(wěn)回升至2.22，這主要源于招聘需求的增幅超過求職申請人數(shù)的增幅?；贑IER指數(shù)的預測顯示，疊加季節(jié)性因素、勞動力市場長期供不應求的趨勢，以及周期成分企穩(wěn)的影響，報告預測2016年第四季度CIER指數(shù)有可能出現(xiàn)上升。
從CIER各行業(yè)指數(shù)可以看出，2016年第三季度與2016年第二季度的行業(yè)就業(yè)景氣指數(shù)排名變動不大?？傮w來看，在國內(nèi)經(jīng)濟結構轉型的進程中，不同行業(yè)間的就業(yè)景氣兩極分化現(xiàn)象依然明顯。就業(yè)形勢最好的行業(yè)仍然為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務，就業(yè)景氣指數(shù)為7.28。而能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)仍然最小為0.20，表明隨著煤炭、鋼鐵行業(yè)“去產(chǎn)能”政策的實施，相關行業(yè)的招聘需求人數(shù)遠遠小于求職申請人數(shù)，就業(yè)形勢仍然相對嚴峻。
具體來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、保險、基金/證券、交通運輸以及中介服務等行業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)相對較高，表明就業(yè)市場對于人才招聘的需求要高于當前的求職申請人數(shù)。在經(jīng)濟新動能的推動下，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)的用工需求持續(xù)增加，體現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢。此外，保險、中介服務行業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)較高主要是由于對白領的吸引力較低，求職申請人數(shù)較少因此體現(xiàn)出就業(yè)景氣指數(shù)較高。
報告顯示，第三季度IT互聯(lián)網(wǎng)的用工需求同比增加45%，持續(xù)煥發(fā)出旺盛的生命力。但在宏觀經(jīng)濟形勢的影響下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了分化明顯的發(fā)展態(tài)勢。具體來看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務和計算機軟件行業(yè)的就業(yè)形勢最好，用工需求分別同比增加55%和49%，而受資本驅動影響最大的網(wǎng)絡游戲和IT服務行業(yè)的用工需求增幅僅為16%和3%。
2016年第三季度就業(yè)景氣指數(shù)最低的行業(yè)主要包括能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、檢驗/檢測/認證、印刷/包裝/造紙、環(huán)保和石油/石化/化工等行業(yè)，主要包括了能源行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)等，在實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展不景氣以及傳統(tǒng)企業(yè)轉型面臨挑戰(zhàn)的影響，使得相關行業(yè)對于人才的招聘需求趨于保守甚至減員，因此形成就業(yè)形勢相對嚴峻的局面。
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