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作者:吳甘霖 出版社:機(jī)械工業(yè)出版社 凡事先講條件的員工,必然是最不受歡迎的員工,凡事先講智慧的員工,必然是最受歡迎的員工。假如你有智慧,請你貢獻(xiàn)智慧,假如你沒有智慧,請你貢獻(xiàn)汗水,假如你兩都不貢獻(xiàn),請你離開公司——日本松下核心理念。 《方法總比問題多Ⅱ》一方面延續(xù)了《方法總比問題多》的傳統(tǒng),即“一流=主動負(fù)責(zé)+工作高效”,另一方面,又在原來的基礎(chǔ)上更進(jìn)了一步,總結(jié)起來說,本書講述的是“四少四多”:一、少向外界要條件,多向自己要智慧。二、少一點(diǎn)苦勞,多一點(diǎn)功勞。三、少一點(diǎn)阻力,多一點(diǎn)助力。四、少一點(diǎn)小聰明,多一點(diǎn)大智慧。 | |
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