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“客觀地講，在收入分配、工資水平方面，地區(qū)和行業(yè)確實(shí)存在著比較明顯的差距�！眲趧�(dòng)和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人10月22日表示，將著手研究建立職工工資正常增長機(jī)制，對(duì)競爭性行業(yè)企業(yè)職工的工資增長進(jìn)行調(diào)節(jié)，以解決我國收入分配上存在的差異。
建立職工工資正常增長機(jī)制，縮小收入分配上的差距并讓百姓共享發(fā)展成果，是普通勞動(dòng)者的期待。
收入差距擴(kuò)大問題，近些年來人們一直十分關(guān)注。前一段時(shí)間，網(wǎng)上流行“曬工資”，很多網(wǎng)民競相把自己的工資條貼在網(wǎng)上進(jìn)行比較。“不比不知道，一比嚇一跳”。不同行業(yè)之間，事業(yè)單位與企業(yè)之間，白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之間，老板與普通職工之間，收入的差距還真是不小。
不是說不能有差距，而是這種差距應(yīng)在合理的范圍內(nèi)。否則，過大的差距將使改革發(fā)展成果帶給普通百姓的感受，有所“縮水”。
十七大報(bào)告提出，“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系”，同時(shí)強(qiáng)調(diào)“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”。而此時(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于“研究建立職工工資正常增長機(jī)制”的表態(tài)，正是對(duì)這些表述及時(shí)的回應(yīng)。
國家的財(cái)政稅收，在城市建設(shè)維護(hù)、社會(huì)保障投入、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)等方面的使用上，大概屬于“再分配”的范疇。由于人們?cè)谏鐣?huì)中所處的位置不同，相對(duì)于“初次分配”而言，對(duì)“再分配”就會(huì)感覺不同。而就大多數(shù)普通百姓而言，對(duì)于“初次分配”則相當(dāng)直觀：按時(shí)出勤，按月領(lǐng)勞動(dòng)報(bào)酬。工資一到手，立刻就會(huì)與柴米油鹽緊密“掛鉤”。
提高普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、建立正常的工資增長機(jī)制，才能夠?qū)崿F(xiàn)“共享”。這其中，用制度來保證勞動(dòng)報(bào)酬在分配中的比重穩(wěn)步、合理提高成為關(guān)鍵。正因?yàn)槿绱�，勞�?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于“研究建立職工工資正常增長機(jī)制”的表態(tài)，立刻引起了人們的極大關(guān)注，同時(shí)，也體現(xiàn)了公眾對(duì)新一輪收入分配制度改革的強(qiáng)烈期待。 |