受當(dāng)前日益嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢影響，美國工程機械制造巨頭卡特彼勒公司昨日宣布，將削減高達50%的員工，并計劃一次性買斷25000個美國雇員的工齡。另外，其中公司2009年高管層的薪酬最高降幅將達50%。
據(jù)悉，考慮到工程機械市場不斷惡化和金融市場的動蕩不安，卡特彼勒將于2009年起大幅削減高管層、管理人員和后勤人員的薪酬。此外，公司將不再增加后兩類人員的績效工資增長并凍結(jié)人員招聘。
根據(jù)安排，卡特彼勒核心管理層的薪酬最高調(diào)降幅度達50%，高級管理人員則下調(diào)5%至35%，普通管理人員和后勤人員將下調(diào)零至15%。
卡特彼勒表示，除上述措施之外，公司還將根據(jù)實際情況繼續(xù)采取包括臨時性的工廠關(guān)閉、強制性人員分流等成本控制措施。
此前，卡特彼勒的一些下屬企業(yè)已經(jīng)通過臨時性和永久性的裁員縮減了員工規(guī)模。就在4天前，卡特彼勒剛剛以訂單大幅減少導(dǎo)致產(chǎn)量下降為由，解雇了其位于伊利諾伊州摩斯維爾市的發(fā)動機裝配廠的814名員工。
分析師認為，卡特彼勒公司2009年的盈利可能會降低30%。
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