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盤點今年前4個月的收入，遼寧省鐵嶺市銀州區(qū)后八里社區(qū)的郭金嶺喜不自禁：“政府的‘普惠制’培訓讓我鼓起了生活的勇氣，有了點商海游泳的本領(lǐng)，我家建材商店今年頭4個月收入過萬元，還帶動了周邊幾戶人家脫貧致富，現(xiàn)在的生活真是芝麻開花節(jié)節(jié)高呀”。
培訓后就業(yè)率超過63％
高興的豈止一個郭金嶺。２００５年，遼寧在全國率先推出普惠制就業(yè)培訓，并把培訓范圍推廣到所有有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)和農(nóng)村勞動力。政府部門與有關(guān)就業(yè)培訓機構(gòu)簽訂協(xié)議，政府按培訓人數(shù)向培訓機構(gòu)支付全部或部分培訓費用，并且將支付比例與培訓就業(yè)率掛鉤。3年來，遼寧省累計投入培訓補貼8.5億元，培訓下崗失業(yè)人員和進城務工農(nóng)民178萬多人，培訓后的人員就業(yè)率超過63％，人月均就業(yè)收入提高了450元。
建章立制，確保培訓質(zhì)量。為保證培訓數(shù)量真實，各培訓單位都建立了學員檔案，對培訓工作實行實名制管理，將參訓學員姓名、年齡、性別、住址、培訓時間、出勤情況、培訓工種（專業(yè)）及參加技能鑒定的成績等情況登記造冊，并錄入到市縣（區(qū)）主管部門數(shù)據(jù)庫。各培訓基地嚴格按照省里制訂的培訓教學計劃、教學大綱開展培訓，并統(tǒng)一使用省普惠辦認定的教材，保證培訓課時要求。同時強化生產(chǎn)實習教學工作，促進學員技能水平的提升。
構(gòu)筑普惠制培訓格局
加強監(jiān)督檢查，對培訓基地的授課、教案、課堂教學質(zhì)量和生產(chǎn)實習教學質(zhì)量進行檢查和評價，不斷改進和提高教學水平。除開設(shè)全日制培訓班外，還專門為短期就業(yè)、彈性就業(yè)人員開設(shè)了上午、下午班，周六、周日班、夜校班等班型。
整合各類培訓資源，構(gòu)筑面向城鄉(xiāng)全體勞動者的普惠制培訓格局。建立1199個普惠制就業(yè)培訓基地，組建了以培養(yǎng)裝備制造業(yè)技能人才為主的數(shù)控機床、機械加工、汽車裝配等10大培訓集團，打造了125個省級和市級培訓品牌，涉及19個專業(yè)（工種）。撫順市精心培育的母嬰護理專業(yè)“滿鄉(xiāng)嫂”，成為省內(nèi)外供不應求的品牌專業(yè)。
扶持了98個培訓基地
重點抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。遼寧省相繼建立了一批農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地，基本實現(xiàn)了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定點培訓機構(gòu)和用人單位的網(wǎng)絡(luò)體系。建立培訓效果回訪制度，實行了就業(yè)、培訓、維權(quán)“一條龍”服務。對雙失業(yè)家庭、特困家庭和棚戶區(qū)改造下崗失業(yè)人員等特殊就業(yè)困難群體，采取特殊補貼政策，給予學費減免、生活補助、交通費用補助和減免技能鑒定費。遼寧省還設(shè)立省級專項補助資金，幫助下崗失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力提高技能水平和實際操作能力。連續(xù)兩年,遼寧省政府投入用于加強公共實訓基地和培訓機構(gòu)建設(shè)的培訓能力建設(shè)專項補助資金1.4億元，扶持了98個省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓基地，困難群體的實訓能力得到了有效提升。 |