|
今年勞動節(jié)，一個(gè)全新的詞語進(jìn)入人們的視野——“過勞�！薄Ｆ骄刻旃ぷ�10個(gè)小時(shí)以上，基本沒有休息日，睡眠不足、三餐不定……他們的工作強(qiáng)度可能比“勞模”有過之而無不及。根據(jù)北京師范大學(xué)對北京、上海等四大城市的調(diào)查，已經(jīng)有7成白領(lǐng)成為“過勞模”。（5月8日《北京晨報(bào)》）
在這個(gè)日新月異、新詞語頻繁出爐的年代，“過勞模”應(yīng)時(shí)而生了，比“勞�！倍嘁蛔�，與“過勞死”差一字，離兩者都不遠(yuǎn)，端的是形象、傳神。
雖然白領(lǐng)們是調(diào)查的對象，但應(yīng)該看到的是，“過勞�！苯^不是白領(lǐng)們的專利，而是對眾多勞動者生存現(xiàn)狀的真實(shí)寫照，那些農(nóng)民工以及藍(lán)領(lǐng)們的生存狀態(tài)恐怕不會比白領(lǐng)們更輕松，而往往只能是更加不堪。
“過勞�！币馕吨裁矗恳馕吨鴱�(qiáng)度高、壓力大，意味著身心俱疲、健康受損。毫無疑問，很少有人愿意長期處于這樣的一種狀態(tài)，因此，當(dāng)“過勞�！敝荒苁潜槐瞥鰜淼模且环N無奈的選擇。
當(dāng)然，被逼也有不同的層次。一種層次是，非拼命工作、加班加點(diǎn)爭當(dāng)“過勞�！辈荒鼙Ｗ★埻搿Ｔ趧趧恿�(yán)重過剩的當(dāng)下，資本方處于絕對強(qiáng)勢地位，用人甚為苛刻甚至是無理，你不如此賣力他就會立馬換人，而勞方卻缺乏應(yīng)有的博弈能力。另一種層次是，如今我們的社會保障體系并不完善，公共品供應(yīng)不夠充足，住房、教育、醫(yī)療等的價(jià)格甚是高昂，成為“新三座大山”，許多人對未來不能產(chǎn)生良好的預(yù)期，只能通過自身的努力來保障自己的未來，而當(dāng)“過勞模”就是這種努力的表現(xiàn)形式之一。
但無論是哪種層次，都不能不說是公眾權(quán)利貧困的體現(xiàn)。
與前一種層次相對應(yīng)的，是勞動法等法律法規(guī)被虛置，是政府職能部門、司法部門以及工會等在維護(hù)職工權(quán)益方面經(jīng)常表現(xiàn)出來的無力、低效，是資本方違法的低成本。作為受公眾委托的政府等有關(guān)部門未能依法充分行使權(quán)力，公眾權(quán)利不可避免就會被打折。
與后一種層次相對應(yīng)的，則是預(yù)算監(jiān)督等缺乏剛性，政府預(yù)算未能實(shí)現(xiàn)歸一化，不能有效控制政府花錢，導(dǎo)致公款吃喝、公款旅游、公車私用、政府建豪華辦公樓等奢侈浪費(fèi)甚至是腐敗現(xiàn)象層出不窮，而這是以民生支出、公共品投入費(fèi)用受到擠壓為代價(jià)的。如此現(xiàn)實(shí)，更是說明公眾的權(quán)利處于貧困狀態(tài)，為公眾代議的權(quán)力機(jī)關(guān)未能讓權(quán)利充分伸張，政府及相關(guān)官員手中的權(quán)力未得到嚴(yán)密約束。
公允地說，“免于匱乏”作為一種權(quán)利未能得到有效實(shí)現(xiàn)，并非全是制度不完善、法治有欠缺等因素使然，其與我們?nèi)蚤L期處于“發(fā)展中”階段的現(xiàn)實(shí)也是密切相關(guān)的，這需要通過進(jìn)一步加快發(fā)展來解決，但如何在發(fā)展中更好地讓公眾實(shí)現(xiàn)憲法規(guī)定的基本權(quán)利，也是必須直面的問題。 |