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作者：邵雨
出版：機械工業(yè)出版社
本書針對知識型員工的興起提出了一些建設(shè)性的觀點，主要針對未來的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該往何處去提出了一些獨特的構(gòu)想。
在對知識型員工進行深入分析之后，作者發(fā)現(xiàn)要激發(fā)他們的工作激情，就必須關(guān)注個性需求、價值體現(xiàn)和身份渴求。在此基礎(chǔ)上，作者提出了人性領(lǐng)導(dǎo)力模型：通過對人性的理解使知識型員工獲得尊重和身份認同，使他們工作在一個充滿人性化的組織中；通過在企業(yè)內(nèi)啟動夢想給予知識型員工以價值感，使他們在工作中充滿激情；通過以身作則使知識型員工擁有榜樣和楷模，從而擔(dān)負起自身應(yīng)該擔(dān)負的責(zé)任。通過人性領(lǐng)導(dǎo)力，我們將在企業(yè)內(nèi)獲得激情、責(zé)任和協(xié)同精神。 | |
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