本報訊
由國內權威專業(yè)人才招聘網站——中華英才網攜手中國教育電視臺、騰訊教育頻道聯(lián)合主辦的第六屆“中國大學生最佳雇主調查”結果日前在京揭曉，本土上榜企業(yè)數(shù)量首次超過外企。
與2007年相比，一個較大的變化是，本土企業(yè)上榜數(shù)量首次超越外資企業(yè)，以28席在最佳雇主榜單Top50中占據過半席位，榜單Top5前4名均為國內企業(yè)，其中中國移動通信集團公司今年更是首次攀升至榜首。國家電網、中國人民銀行、中國建設銀行等都是新上榜的國有企業(yè)。三一重工等知名民企也躋身榜單。有近1/4的學生將國有企業(yè)作為求職首選。對此，人力資源專家張廷文分析指出，隨著國有企業(yè)改制和重組的深化，薪酬水平和發(fā)展空間都有明顯改善，成為大學生就業(yè)新寵。
調查顯示，2008年，大學生期望月薪總體回落，在3000元以后的水平段上，人數(shù)比例下降嚴重，在8000元以上水平段變化尤其明顯，繼06年和07年在分別下跌5.1%和3.3%后，2008年跌到2.1%的冰點。
中華英才網總裁張建國表示，“中國大學生最佳雇主調查”基于囊括“全面薪酬”、“品牌實力”、“公司文化”、“職業(yè)發(fā)展”四方面的CBCD模型，新增加了“企業(yè)承擔的社會責任”選項，更科學合理地對大學生群體的就業(yè)心態(tài)和要求進行了摸底，為企業(yè)人才戰(zhàn)略實施提供了一份頗具含金量的數(shù)據報告,成為聯(lián)系企業(yè)與大學生的紐帶。
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