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| 突破傳統(tǒng)模式 中華英才網第四代招聘產品面世 |
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| 2007-04-25 文青 來源:《工人日報》2007-04-25 7版 |
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本報訊
4月18日，中華英才網在上海正式發(fā)布以“充分溝通、準確定向”為理念的“第四代招聘產品”，其中的代表產品視頻招聘和定向廣告突破了傳統(tǒng)網絡招聘的單一模式，引入了流媒體、職位定向等領先技術。
據悉，“第四代招聘產品”將幫助企業(yè)和求職者實現多層次互動和準確定位，全面提升招聘求職的效率。中華英才網總裁張建國稱：“中國的招聘服務將從此向前跨越又一個新階段！”
這次中華英才網發(fā)布的第四代招聘產品包括：視頻招聘廣告、定向廣告、企業(yè)空間和個人空間等具有創(chuàng)新性的產品。業(yè)內人士認為，與效率低下的招聘會、價格不菲的報紙招聘及傳統(tǒng)網絡招聘等模式相比，中華英才網的第四代招聘產品是一次質的飛躍。據透露，隨著產品的正式發(fā)布，定向廣告、遠程面試、企業(yè)空間、個人空間、智能職位搜索等產品則從5月開始，在年內陸續(xù)進入規(guī)�；逃�。
有業(yè)內人士分析，市場的競爭使新產品新技術不斷涌現，招聘市場結構及發(fā)展方向，也會經歷必然的調整，然而不論怎樣，求職者和招聘企業(yè)都將是這一更加高效的招聘時代的受益者。
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