半年報披露即將收官，對于很多上市公司來說，他們尚不能放慢追趕時間的腳步，而是要為接踵而至的股東大會——大股東與小股東之間的聚會而操持忙碌。
只是，這一次的聚會，會有小股東來捧場嗎？
來或不來，股東大會議案已擺在那里。對那些涉及重大投資、關聯(lián)交易等重要事項的股東大會，小股東們或許會趕赴現(xiàn)場，或通過網絡投票來強調自己的話語表達；對于那些正常人事更迭、例行的公司章程修改，“形式重于內容”的股東大會，小股東們則多半置若罔聞。
高小姐是一家央企控股企業(yè)董秘，這幾天正為公司臨時股東大會忙得不亦樂乎。這次大會有兩項議案：一是審議一位董事因工作崗位變動辭職事宜；二是選舉產生一位新董事�！坝捎谶@是正常的人士變動，按慣例不會有中小股東參與投票。我們在動員其他法人股東到場，避免場面過于冷清�！备咝〗闳缡潜硎�。
如果再往前追溯兩個月，則有更多近乎走過場的股東大會。比較典型的是，上市公司年度分配時送轉股份而引發(fā)股本變化，按照規(guī)定，公司必須召開股東大會以修改公司章程“注冊資本”事項。送轉股份早已流通，生米既成熟飯，又怎能讓時光倒流、熟飯回生？
近年來，監(jiān)管部門以“三會”制度為抓手，督促上市公司完善公司治理結構，構建權力制衡格局，有力地保護了中小股東利益。特別是近幾年多次對《上市公司股東大會規(guī)則》進行“大修”，鼓勵中小股東通過現(xiàn)場參會、委托表決、網絡投票等方式，自由行使“主權”。不過，在漸行漸近的移動互聯(lián)時代，我們能否對股東大會規(guī)則適度改革，以釋放些許紅利？
著名投資人肖風在其新著《投資革命》中放言：移動互聯(lián)網正在改變一切，包括改變人類根本的生存狀態(tài)。如果我們的生存狀態(tài)都要重構，那么對于不涉及審議重要事項的股東大會，能否取消現(xiàn)場會議形式，而全部改為網絡投票？
在高小姐看來，這樣改革能夠帶來現(xiàn)實的紅利——上市公司不用為身處外地的董事、高管人員支付一筆不菲的食宿差旅費用，并能省下無法量化的時間成本。
當然，如果取消股東大會現(xiàn)場環(huán)節(jié)，在配套制度上還應該作出適當安排。一是要增加股東大會公示頻次，力求廣而告之；二是事前充分征詢中小股東意見，投資者無異議方可付諸實施；三是在網絡投票期間，公司要設置網絡溝通渠道，為參與投票的投資者釋疑解惑，并建立嚴格的法律備查制度。
毫無疑問，并非每一家上市公司都值得信任。為了避免規(guī)則被濫用，監(jiān)管部門可以根據上市公司信息披露考評結果進行分類監(jiān)管，只有那些考核結果優(yōu)秀的上市公司方可先行先試，從而形成放而不亂、活而有序的新規(guī)則與新機制。
讓“好人舉手”，讓恪守規(guī)則者得益，本是推動監(jiān)管轉型、提高監(jiān)管效能題中應有之義。善小而為，終有所成，方能匯聚資本市場噴薄前行的正能量！
