8月2日上午，江蘇昆山市開發(fā)區(qū)中榮金屬制品有限公司汽車輪轂拋光車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生爆炸，截至8月4日，爆炸已造成75人死亡，185人受傷。國務院事故調查組8月4日確定，昆山爆炸是一起重大責任事故，責任主體是中榮金屬制品公司，而當?shù)卣撚蓄I導責任和監(jiān)管責任落實不力的責任。
中榮金屬制品公司是一家臺商獨資企業(yè)，是美國通用汽車零部件的供應商。這又是一起外資企業(yè)發(fā)生的重大惡性事故。而在7月份，美國福喜上海公司將退貨的過期肉類更改包裝，篡改生產(chǎn)日期再次銷售的問題，也引起了社會的高度關注。
昆山爆炸案和福喜公司的過期肉事件，表面上看并沒有任何關聯(lián)，但其實有很多相似之處：責任主體都是外資企業(yè)，都是只管降低成本而罔顧民眾健康和生命安全，都暴露了當?shù)卣谋O(jiān)管不力。
中榮金屬已通過ISO國際認證和美國OEM認證，而福喜集團更是跨國公司，它們完全具備了完善安全生產(chǎn)措施、避免惡性安全事故發(fā)生的能力。但這些實力雄厚的外資企業(yè)為什么在中國大陸都曝出了惡性事故?我們認為，盡管我國對外資企業(yè)實行國民待遇已有幾年，但“超國民待遇”思維仍在一些外資企業(yè)和地方政府中揮之不去，依然在影響著外資企業(yè)的行為和地方政府的監(jiān)管理念。
毋庸諱言，中國改革開放30多年來，外資在華企業(yè)在享受了中國經(jīng)濟高速增長成果的同時，也為推動中國經(jīng)濟高速成長出過一臂之力。它們給中國帶來了先進的設備和技術，以及先進的管理理念和市場營銷策略。但是，長期以來，不少地方政府為吸引外資，也為外資企業(yè)提供了許多“超國民待遇”，比方優(yōu)惠的稅收政策、低廉的土地價格、廉價的勞動力等等。許多地方政府和官員在招攬外資時不遺余力，一切能夠優(yōu)惠的政策都給予外資企業(yè)，而在對外資企業(yè)的管理上則是能松就松，一旦外資企業(yè)出了問題，往往也是大事化小，小事化了。就在這樣的“超國民待遇”下形成的“超國民思維”，使得部分外資企業(yè)被寵壞了，甚至罔顧法律法規(guī)以求利益最大化。而部分官員則懈于監(jiān)管，多一事不如少一事，監(jiān)督檢查往往走過場。更有甚者，部分官員還收受賄賂，與不良商家狼狽為奸，葛蘭素史克賄賂事件就是一個例子。
在昆山爆炸案中，上述“超國民待遇”思維也隨處可見：公司的吸塵設施老舊，不能滿足生產(chǎn)的吸塵需要，因勞動環(huán)境惡劣而患上肺病的員工并非個別，但企業(yè)并沒有及時改善勞動環(huán)境。商家逐利無可厚非，但任何一個有社會責任感的企業(yè)，都應該有道德底線和良心底線。中國的經(jīng)濟發(fā)展需要外資企業(yè)助力，但中國絕不需要無良商家。
2010年，中國政府宣布對外資在華企業(yè)實行國民待遇。對外資企業(yè)實行國民待遇包括兩層含義：其一，對企業(yè)無論是內資還是外資一視同仁，不對外資企業(yè)設立特別的門檻，可以與內資企業(yè)在同等市場環(huán)境中公平競爭;其二，取消對外資企業(yè)的特別優(yōu)惠，在監(jiān)管上也要一視同仁。
但是，實行國民待遇多年來，無論是部分外資企業(yè)還是部分地方政府，“超國民待遇”的思維慣性依然未改。所以，應該有針對性地繼續(xù)加強“國民待遇”教育，與時俱進，改變觀念。對于外資企業(yè)而言，應該拋棄特權思想，嚴格遵守中國的法律法規(guī)，老老實實做事，干干凈凈賺錢。對于政府監(jiān)管部門而言，不能因為一些外資企業(yè)曾經(jīng)給當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做過貢獻，就讓這些企業(yè)成為法外之地，而是要在加強服務的同時，嚴格按照中國法律法規(guī)加強監(jiān)管，功是功，過是過，獎懲并舉。只有這樣，才能避免下一個昆山爆炸案的發(fā)生。
與此同時，在市場準入方面也應該做到位，應該對外資企業(yè)和內資企業(yè)一視同仁，該開放的行業(yè)和領域一律開放，讓外資企業(yè)和內資企業(yè)在同樣的市場環(huán)境中公平競爭，一起成長。
