高盛在介紹其董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官勞爾德·貝蘭克梵(Lloyd
Blankfein)時(shí)說(shuō)，“他致力于服務(wù)高于人們個(gè)人利益的事情�！边@條信息出現(xiàn)在高盛招募新員工的短片和高盛的網(wǎng)站中。這個(gè)短片傳遞的主要信息是，高盛有著為慈善服務(wù)的志愿精神，而為公司或老板賺錢(qián)幾乎未被提到。宣講會(huì)的最后總結(jié)是，“來(lái)高盛工作，因?yàn)槟隳茏屖澜缱兊貌煌�。�?/P>
金融公司擔(dān)心金融危機(jī)對(duì)他們的聲譽(yù)造成了不好的影響，因此正在努力挽回學(xué)生們的誤解。常見(jiàn)的流行詞：激情、解決方案、客戶第一，都在宣講中頻頻冒出。所有的公司都在強(qiáng)調(diào)自己與其他同行的不同。
自金融危機(jī)以來(lái)，學(xué)生們更為看重未來(lái)雇主的道德倫理。銀行也意識(shí)到這一點(diǎn)，開(kāi)始在招募宣講中更為強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任。通過(guò)宣講，未來(lái)的申請(qǐng)者了解到為銀行工作將有助于世界經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)，修正社會(huì)不公。大的金融公司也承諾會(huì)更好地對(duì)待新員工。本月初高盛宣布其基層員工不再周五晚至周日早上工作。
然而，盡管公眾對(duì)金融業(yè)的評(píng)價(jià)不高，但在吸引有才華的年輕人方面他們毫無(wú)障礙。耶魯大學(xué)2013屆畢業(yè)生9%進(jìn)入了金融界，牛津大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生有四分之一進(jìn)入金融界。在英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的最大雇主中，十分之三都是銀行。高盛今年在歐洲已收到超過(guò)2萬(wàn)份競(jìng)爭(zhēng)350個(gè)初級(jí)崗位的簡(jiǎn)歷。蜂擁而來(lái)的新員工是相信了銀行的轉(zhuǎn)變呢，還是對(duì)銀行老式的自私思維抱無(wú)所謂的態(tài)度，現(xiàn)在并不清楚。(賀艷燕
編譯)