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　　國務(wù)院國資委網(wǎng)站8月3日公布了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2012年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果，兵器工業(yè)、一汽集團(tuán)、招商局等44家中央企業(yè)被評(píng)為2012年度經(jīng)營業(yè)績考核 A級(jí)。2010—2012年是中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第三任期，國資委同時(shí)公布了該任期業(yè)績考核結(jié)果，中國建筑、中國建材、中國電科等45家中央企業(yè)被評(píng)為任期業(yè)績考核A級(jí)。
　　加強(qiáng)央企業(yè)績考核的目的是為了促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，值得關(guān)注的是，國務(wù)院國資委網(wǎng)站此次公布的業(yè)績考核通報(bào)，僅僅是一串考核結(jié)果優(yōu)良的企業(yè)名單，并沒有提及國有資產(chǎn)保值增值情況，更沒有公布考核不合格企業(yè)名單。
　　據(jù)悉，央企業(yè)績考核始于國務(wù)院國資委成立的第二年，2003年10月，國務(wù)院國資委出臺(tái)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，并于2004年開始對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行年度考核和3年任期考核�？己酥笜�(biāo)包括主營業(yè)務(wù)增長率、國有資產(chǎn)保值增值率、利潤總額和凈資產(chǎn)收益率等，考核結(jié)果按照業(yè)績從優(yōu)到差分為A、B、C、D、E五個(gè)級(jí)別，考核結(jié)果作為央企負(fù)責(zé)人任免的重要依據(jù)。
　　十年來通過強(qiáng)化業(yè)績考核，央企實(shí)現(xiàn)了較快發(fā)展，取得了有目共睹的成績。根據(jù)《財(cái)富》雜志今年發(fā)布的500強(qiáng)榜單，95家中國企業(yè)上榜，其中45家為央企（其中，由國資委直接監(jiān)管企業(yè)44家，招商銀行為央企招商局集團(tuán)下屬企業(yè)）。整體上，央企實(shí)現(xiàn)了快速做大，實(shí)力顯著增強(qiáng)，但在做強(qiáng)、做優(yōu)方面還需進(jìn)一步努力。在113家央企中，業(yè)績考核達(dá)到A級(jí)的企業(yè)不到一半，有不少企業(yè)業(yè)績下滑甚至出現(xiàn)虧損，且虧損數(shù)額較大，特別是在A股出現(xiàn)的十大虧損大戶中，大多數(shù)都是央企，有損于央企形象。
　　除此之外，長期以來，央企出現(xiàn)的負(fù)面新聞也不少，從違規(guī)違紀(jì)到貪污腐化均有涉及，歷次 “審計(jì)風(fēng)暴”央企從未幸免，而“天價(jià)酒”、“天價(jià)吊燈”、“天價(jià)牛肉面”等事件更是觸痛了公眾神經(jīng)。
　　這些說明對(duì)央企還需要進(jìn)一步加強(qiáng)考核和監(jiān)管，對(duì)考核不合格的央企負(fù)責(zé)人和不達(dá)標(biāo)的央企，重點(diǎn)要采取對(duì)策，負(fù)責(zé)人該撤換的撤換，業(yè)績較差的企業(yè)該公開通報(bào)的應(yīng)公開通報(bào)，對(duì)各種違紀(jì)違法行為，更不能姑息，該嚴(yán)懲的應(yīng)該嚴(yán)懲。
　　從國資委的角度說，全面公開央企業(yè)績考核結(jié)果應(yīng)該屬于政府信息公開的范疇，跟央企有關(guān)的所有信息，只要不涉及國家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等，按照《政府信息公開條例》，該公開的應(yīng)該全面公開。
　　央企是共和國長子，對(duì)央企愛護(hù)有加，甚至對(duì)經(jīng)營不善的企業(yè)給機(jī)會(huì)、留面子不難理解，但是不能讓公眾懷疑是否有意護(hù)短和隱瞞重要信息。央企是全國人民的企業(yè)，每一個(gè)公民對(duì)央企的經(jīng)營狀況都有權(quán)利充分了解，也正是因此，央企業(yè)績考核不應(yīng)存在“報(bào)喜不報(bào)憂”的現(xiàn)象。全面公開央企業(yè)績考核情況是對(duì)后進(jìn)企業(yè)的鞭策，有利而無害。