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2013-03-27 作者:羅貴權(quán)(中國傳媒大學教授) 來源:人民日報
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國務院轉(zhuǎn)發(fā)的《關于深化收入分配制度改革的若干意見》提出,“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模,創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境,提升勞動者獲取收入能力,實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)!边@里提出的提升勞動者獲取收入能力,是一個包含深刻經(jīng)濟學道理的新提法,對于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進社會生產(chǎn)力發(fā)展具有重要意義。 提升勞動者獲取收入能力,首先要弄清勞動者獲取收入能力的內(nèi)涵。這要從按勞分配這一社會主義分配原則說起。按勞分配,要求按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。勞動者的勞動技能和貢獻存在差別,因而勞動者在獲取收入時必然存在差別。所以,提升勞動者獲取收入能力,就是要提高勞動者的勞動技能和貢獻。 提升勞動者獲取收入能力,有利于擴大就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質(zhì)量。用人單位在招聘時,最看重的是求職者的勞動技能和貢獻。勞動技能強、貢獻大的求職者不愁找不到就業(yè)崗位,也具有較強的獲取收入能力。我國當前和今后一個時期,就業(yè)壓力很大,就業(yè)形勢依然嚴峻。面對解決就業(yè)這一事關民生之本的重大任務,要做好就業(yè)促進工作,就必須提高勞動者的勞動技能,也就是提升勞動者獲取收入能力。只有這樣,求職者才能較快地找到就業(yè)崗位,從而緩解就業(yè)壓力,逐步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模,增強就業(yè)穩(wěn)定性?梢,提升勞動者獲取收入能力,對于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策能產(chǎn)生積極的促進作用。 提升勞動者獲取收入能力,有利于促進社會生產(chǎn)力發(fā)展。把勞動貢獻和勞動者收入直接聯(lián)系起來,能夠促使勞動者從物質(zhì)利益出發(fā)關心自己的勞動效果。勞動者為了增加自己的勞動收入,就會盡心竭力干好本職工作,積極鉆研和掌握科學技術(shù),千方百計提高自己的勞動技能和貢獻。這樣,就會提高勞動生產(chǎn)率,有力地促進社會生產(chǎn)力發(fā)展。 提升勞動者獲取收入能力,有利于企業(yè)改善經(jīng)營管理。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,勞動者收入高低不僅取決于其勞動技能和貢獻,還取決于所在企業(yè)的經(jīng)營管理狀況。這就促使勞動者為了實現(xiàn)勞動所得與勞動付出相稱,以主人翁精神監(jiān)督和關心企業(yè)經(jīng)營管理,同貪污盜竊、揮霍浪費、紀律松弛等現(xiàn)象作斗爭,在改善企業(yè)經(jīng)營管理過程中提高收入。 提升勞動者獲取收入能力,還有利于營造勤勞致富的良好風尚,營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的社會氛圍。 提升勞動者獲取收入能力,主要途徑有兩個:一是健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度。加強職業(yè)培訓是提高勞動者勞動技能和創(chuàng)新能力的有效途徑。應開展崗前培訓、在崗培訓等多種形式的培訓,確保培訓質(zhì)量,增強培訓的針對性和實效性。建立健全向農(nóng)民工免費提供職業(yè)教育和技能培訓的制度。完善社會化職業(yè)技能培訓體系。二是努力辦好教育事業(yè)特別是高等職業(yè)技術(shù)教育,為社會培養(yǎng)和輸送成千上萬高素質(zhì)、技能型人才。
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