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　　自從中國(guó)上市公司推行獨(dú)立董事制度以來(lái)，總有一些人對(duì)此橫加指責(zé)，吹毛求疵。除了不停地說(shuō)獨(dú)董“不懂事”、“不獨(dú)立”、是花瓶，近日又說(shuō)什么獨(dú)立董事只是大股東的走狗�？吹竭@些“謬論”橫行，我終于忍無(wú)可忍，在此“正本清源”，對(duì)前述“錯(cuò)誤言論”給予駁斥。
　　首先，上市公司獨(dú)董不是“蠢才”，而且大部分都是頂尖人才，他們學(xué)富五車、才高八斗。這樣的人不懂事誰(shuí)還懂事？這樣的人怎能甘愿當(dāng)“花瓶”不作為？
　　有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以佐證他們都是“懂事”的。據(jù)21世紀(jì)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，2011年，2365家A股上市公司設(shè)立了7700多個(gè)獨(dú)董職位，平均每家公司約3個(gè)席位。其中 4502個(gè)職位由各大高校的教授們包攬，占比過(guò)半，而著名高校的管理學(xué)院、金融學(xué)院和法學(xué)院學(xué)者最受青睞。有3000個(gè)職位是由會(huì)計(jì)師和律師組成，占比1/3強(qiáng)。除此，還有多位退職公務(wù)員和公司投行、基金等人士擔(dān)任。
　　通過(guò)數(shù)據(jù)可見(jiàn)，獨(dú)董們要么學(xué)識(shí)淵博、激揚(yáng)文字，要么精通法律、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)，要么具有政府工作經(jīng)驗(yàn)。他們是一群有名聲和影響力的人。擔(dān)任獨(dú)董后，他們?yōu)榱肆贾�和操守肯定�?huì)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，怎么會(huì)只簽字，拿錢走人，只當(dāng)“花瓶”呢？
　　例如，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系副主任、EMBA中心主任徐經(jīng)長(zhǎng)精力充沛，身兼6家上市公司的獨(dú)董，被冠以“最牛獨(dú)董”稱號(hào)。他精通實(shí)務(wù)，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)6家公司的事務(wù)可謂如數(shù)家珍，腳踏實(shí)地認(rèn)真履責(zé)。
　　還有的獨(dú)董具有超強(qiáng)辦事能力，往往不用親身到達(dá)董事會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)電話就能把該解決的事辦妥。例如， 2010年羅平鋅電（現(xiàn)＊ＳＴ鋅電）召開(kāi)了13次董事會(huì)，獨(dú)董尹曉冰電話參與了11次。筆者推測(cè)，他肯定經(jīng)常對(duì)公司管理提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。
　　可見(jiàn)，指責(zé)獨(dú)董“不懂事”、淪為“花瓶”完全是沒(méi)“道理”。
　　第二，要正確理解獨(dú)董與大股東的關(guān)系。獨(dú)董是由大股東聘請(qǐng)的，大股東發(fā)薪水，是讓他們來(lái)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理，是維護(hù)公司整體利益和全體股東利益的。指望獨(dú)董專門維護(hù)中小股東的權(quán)益，實(shí)在不靠譜。
　　近年來(lái)，綠大地欺詐上市、紫鑫藥業(yè)業(yè)績(jī)?cè)旒? 、重慶啤酒乙肝疫苗夢(mèng)碎，指責(zé)這些公司的獨(dú)董失語(yǔ)，未對(duì)公司的決策發(fā)表過(guò)反對(duì)意見(jiàn)，實(shí)在是偏激之辭。獨(dú)董不單是給小股東服務(wù)的，大股東交辦的事也得辦。
　　另外，指望獨(dú)董維護(hù)小股東的權(quán)益也行，等哪天由中小股東給薪水再說(shuō)吧。