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上周末，在上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院啟動的2012中國企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀實踐評選活動上，發(fā)布了中國上市公司500強企業(yè)社會責(zé)任報告狀況研究結(jié)果。根據(jù)這份研究報告顯示，截至今年12月1日，在中國上市公司500強中，有274家在今年發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告。
從總數(shù)看，似乎情況不賴。隨著企業(yè)社會責(zé)任概念被推廣和認同，越來越多的企業(yè)投入社會責(zé)任活動，政府部門也開始推進這方面的制度安排、政策制定和實踐引導(dǎo)工作。但根據(jù)畢馬威2008年的調(diào)查，全球前250強企業(yè)中，有超過80%的企業(yè)發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告。與之相比，我國企業(yè)的社會責(zé)任意識培養(yǎng)還在起步階段。
如果細看這些報告，在這274家發(fā)布社會責(zé)任報告的中國上市公司500強企業(yè)中，僅149家是自愿發(fā)布的，其余125家則是被政府部門要求而強制發(fā)布的。在這274份社會責(zé)任報告中，有221份是獨立報告，其余53家企業(yè)的社會責(zé)任報告是整合在財務(wù)年報中的。就報告的質(zhì)量而言，根據(jù)安泰學(xué)院教授周祖城的研究，不足一半的企業(yè)社會責(zé)任報告明確采用了通用的企業(yè)社會責(zé)任編制標(biāo)準(zhǔn)。還有13家企業(yè)在2009年之前是發(fā)布過社會責(zé)任報告的，但從2010年開始又不發(fā)布了。顯然，在不少企業(yè)眼中，社會責(zé)任對于企業(yè)是錦上添花的東西，可有可無。
而筆者以為，當(dāng)前更需要嚴肅思考的是，究竟需要什么樣的企業(yè)社會責(zé)任？企業(yè)社會責(zé)任不應(yīng)該等于做慈善。如果一家企業(yè)通過各種為人不齒的手段攫取了暴利的“黑心錢”，再出手闊綽地揮金、散財，做一些資助落后地區(qū)、貧困兒童之類的善事，樹立了正面的企業(yè)公關(guān)形象，這就算是履行了社會責(zé)任，這無疑不會得到多少公眾的好感。
更應(yīng)引起重視的是，近幾年中挑戰(zhàn)道德底線的企業(yè)行徑被頻頻曝光，缺斤短兩、偷工減料，甚至為了謀取利潤不惜危害消費者健康和安全。筆者相信，反復(fù)“受傷害”的消費者都會有這樣的想法：先不要提有多少可以“濟天下”的企業(yè)，唯求在本行業(yè)內(nèi)踏踏實實做好本職工作可以“善其身”的企業(yè)能夠多一些。如果你的本業(yè)都做不好，卻要擠出精力和財力去打造負責(zé)任的企業(yè)公民形象，著實有些“假斯文”的作秀之嫌。而如果每個行業(yè)的每一家企業(yè)都能恪守本分，那么或許就會少許多需要全社會承擔(dān)后果的“無頭公案”。對于大多數(shù)還沒有達到“濟天下”境界或能力的企業(yè)來說，與其做一些與本行八桿子打不到一塊兒的善舉，不如先把自己的本業(yè)做到盡職、盡善、問心無愧，多一點這樣負責(zé)的企業(yè)，社會就會美好很多。
也就是說，盡管社會公眾對企業(yè)社會責(zé)任的要求和期望不斷提高，但真正有積極性和主動性的企業(yè)并不多。
而我國社會處于又一個新的轉(zhuǎn)型期，利益主體日益多元化，社會公眾對于企業(yè)社會責(zé)任的要求和期望越來越高。
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