再過40年，人類會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展嗎？一個可持續(xù)發(fā)展的世界會是什么樣子？近日，世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會編寫的《愿景2050》提出，到2050年，世界人口不僅要在地球上生存下來，而且要在地球的資源承載范圍內(nèi)生活得更好。
說“生活得很好”是指生活水平，即人民可以且有能力獲得教育、衛(wèi)生保健、出行便利、食品、水源、能源和住所等基本用品和消費(fèi)商品。說“在地球的資源承載范圍內(nèi)生活得更好”是指，我們的生活可以維持一種生活標(biāo)準(zhǔn)，既不突破現(xiàn)有的自然資源范圍，也不進(jìn)一步損害生物多樣性、氣候和其他生態(tài)系統(tǒng)。這一切都離不開可持續(xù)發(fā)展。
多樣性和互相依賴性
《愿景2050》提出，各國和各種文化繼續(xù)保持多元化和各自的特點(diǎn)，但是，人民通過接受中等教育和全球鏈接，將更深切體會到自己的星球以及地球上每一個人所面臨的現(xiàn)實�！叭祟惡偷厍蚬蚕硪粋�世界”的理念深入人心，并在全球范圍內(nèi)得到踐行，它強(qiáng)調(diào)人與人之間都是互相依賴的，也都依賴地球。那時候的世界仍然會有沖突、災(zāi)難、沖擊、犯罪和恐怖主義，但是社會具有耐受性，能承受干擾，并迅速恢復(fù)。
公民、企業(yè)和政府都具有前瞻性，能解決問題，富有彈性，而且敢于實踐，他們明白，必須通過攜手合作，并適應(yīng)快速變化的世界，才能獲得安全。
不同的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實
《愿景2050》提出，經(jīng)濟(jì)增長不再總是帶來生態(tài)系統(tǒng)破壞以及物資消耗，而是重新與可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會福利掛上鉤。社會重新定義了什么是繁榮、什么叫成功的生活方式；并定義了損益、進(jìn)步和價值創(chuàng)造的基礎(chǔ)，納入了長期的考慮因素，如環(huán)境影響，以及個人和社會福利。全球經(jīng)濟(jì)面貌看起來也與世紀(jì)之交時的樣子不同�！鞍l(fā)展中國家”一詞已經(jīng)很少使用，因為大多數(shù)經(jīng)濟(jì)體要么是發(fā)達(dá)國家，要么是新興國家。
除了在過去100年就確立成功地位的國家，亞洲和美洲國家以及公司在國際貿(mào)易、金融、創(chuàng)新和治理方面扮演了更重要的角色，并影響著這些方面的準(zhǔn)則。各種觀點(diǎn)得到了整合，資本、理念、最佳實踐和解決方案在各個方向得以傳播。
多個合作伙伴治理
《愿景2050》提出，國家形態(tài)和各國政府的角色不斷演進(jìn)。治理體系能在最適當(dāng)?shù)牡胤揭患壡擅畹刈鞒鰶Q定。各國在必要時候“匯合主權(quán)”來管理國際體系和各種挑戰(zhàn)，比如疾病、氣候、水資源、漁業(yè)、沖突和共同的問題。它們鼓勵地方治理，把社區(qū)與各種各樣的合作伙伴聯(lián)系到一起，即可以是草根團(tuán)體，也可以是國際組織，以幫助當(dāng)?shù)貓F(tuán)體管理各種事務(wù)，如適應(yīng)氣候變化，獲取水資源和衛(wèi)生。許多治理工作在社區(qū)、城市以及區(qū)域各級開展。這是一個復(fù)雜但依然高效聯(lián)接的世界。
市場治理：解決方案的創(chuàng)新與部署
《愿景2050》提出，治理工作將明確界限，建立框架，推動透明度、包容性、具備內(nèi)在化的外在性，以及可持續(xù)性的其他特征，從而為市場提供指導(dǎo)。這些系統(tǒng)將確定目標(biāo)，創(chuàng)造一個公平的競爭環(huán)境并消除障礙，從而推動企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，開發(fā)和應(yīng)用解決方案。
對企業(yè)而言，這種公平的競爭環(huán)境意味著所有的競爭對手所處的市場具備真正的價值，包括環(huán)境影響和生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的好處等外部效應(yīng)。獎勵制度認(rèn)可具有可持續(xù)性和競爭力的解決方案。消費(fèi)者可以選擇可持續(xù)的產(chǎn)品。
應(yīng)對氣候變化
《愿景2050》提出，社會積極應(yīng)對和適應(yīng)氣候變化；不同國家和社區(qū)主要通過通力合作，共同適應(yīng)氣候變化。人們利用綜合、系統(tǒng)的辦法來管理農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、城市交通、能源和通訊。人們繼續(xù)努力進(jìn)一步減緩氣候變化。通過有效利用清潔能源和資源，大大減少有害氣體排放，推動低碳社會的發(fā)展。
在合作與知識共享的推動下，對材料的有效利用，包括廢物和污染管理的力度都比世紀(jì)之交時大很多倍。水資源使用效率、水資源再利用、能源、污水處理、森林管理和農(nóng)業(yè)等方面都得到了改善，人類有望在地球承載能力范圍內(nèi)生活得很好。生態(tài)系統(tǒng)退化得到了扭轉(zhuǎn)，生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)受到了重視、維護(hù)和強(qiáng)化；生物多樣性得到了更好的管理，蓬勃發(fā)展，而且繼續(xù)推動社會走向繁榮。
工作場所和雇主企業(yè)得以完善
《愿景2050》提出，企業(yè)中的領(lǐng)先者通過發(fā)展核心業(yè)務(wù)，幫助社會應(yīng)對世界的主要挑戰(zhàn)。在2050年前的40年內(nèi)，這些企業(yè)大刀闊斧地改革內(nèi)部的企業(yè)價值，重組外部市場結(jié)構(gòu)；在這場轉(zhuǎn)變過程中，有些公司遭受了淘汰的命運(yùn)，但大量新的公司不斷涌現(xiàn)。
屹立不倒的企業(yè)變得更加靈活，更善于與不同合作伙伴和客戶進(jìn)行接觸，更善于應(yīng)對各方面的迅速變化。作為企業(yè)，它們表現(xiàn)出專注于杜絕能源和物料浪費(fèi)的積極文化。
它們發(fā)現(xiàn)，這種循環(huán)、閉環(huán)式的文化不僅可以減少污染，而且讓它們加強(qiáng)了合作和競爭力。作為用人單位，這些企業(yè)幫助培養(yǎng)和發(fā)展一個更富有創(chuàng)造性的社會，讓這個社會更有能力管理相互沖突的挑戰(zhàn)，即既要創(chuàng)造和維持充足的就業(yè)機(jī)會，又要提高勞動生產(chǎn)率。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)出了實施必要改革所需的足夠的人才。就業(yè)者也學(xué)會了更加靈活，哪里有工作機(jī)會，就去哪里工作。
