從過去到現(xiàn)在，沒有任何時候需要我們比現(xiàn)在更為迫切地考慮養(yǎng)老問題。毫不夸張地說，從工作的第一天開始計劃養(yǎng)老，在現(xiàn)今的社會保障體制下并不為過。
這個月起，上海開始試行“柔性退休”制度，就是通過單位和個人的協(xié)調(diào)，將男性退休年齡延遲至不超過65周歲，女性不超過60周歲。上海的試行意見將企業(yè)各類人才均納入柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的實施范圍，包括了參加上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員。同時，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員也可柔性延遲退休。
延遲養(yǎng)老已經(jīng)是世界各國對待老齡化的通用手段，老齡化給包括西方發(fā)達國家都帶來了很大的財政壓力。和這些福利尚且良好的國家相比，中國仍然處在發(fā)展中國家的行列，以目前的國力，加上社保巨額的虧空，現(xiàn)在提出延遲退休也在意料之中。
不過對廣大工薪階層來說，延遲退休如果逐漸從柔性轉(zhuǎn)為硬性，那么安度晚年的愿景就會從時間和質(zhì)量上打折。
2009年，中國人的平均壽命只有73歲，在許多西部落后地區(qū)，人均壽命還不到70歲。從退休到去世，身體不好的人可能連10年養(yǎng)老金都拿不到，沒準還得在醫(yī)院里面度過晚年時光，就更不要說養(yǎng)老的質(zhì)量了。
因此，每個正在職場打拼的上班族們，鄭重規(guī)劃養(yǎng)老問題，是一個“功在當代，利在晚年”的建設(shè)性工程。
首先，針對延遲退休年齡的做法，就必須加大在健康上的投資。定期體檢、堅持鍛煉，健康飲食……這些原本屬于中老年人專項的投資現(xiàn)在必須從30歲以后做起。人體從25歲就開始進入衰退期，和自然規(guī)律賽跑，爭取退休后能多享受幾年人生，就得靠年輕時候打下的結(jié)實基礎(chǔ)。
其次，針對養(yǎng)老統(tǒng)籌的虧空和最終拿到手的養(yǎng)老金數(shù)額偏低，就必須從現(xiàn)在開始，有的放矢地進行投資組合，爭取到了退休后，除了養(yǎng)老金，還能有一筆不小的私房退休金。從投資理財?shù)慕嵌瓤�，儲蓄、國債、基金、股票、黃金，一個都不能少，應(yīng)該按照個人風險承受能力和套現(xiàn)便利程度予以區(qū)分，盡量把有限的資金用在刀刃上。
最后，針對目前以及將來很長一段時間相對寬松的貨幣政策，為防止錢到了退休的時候就貶值，買地仍然是首選，畢竟，土地是稀缺資源。但這存在國家政策的因素，因此，投資其他的保值品比如字畫、紅酒等也不失為方法之一。