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[以案說法]沒簽勞動合同 工傷照算工傷
    2008-05-16    本報記者:方益波    來源:經(jīng)濟(jì)參考報
　　王某是寧波市鎮(zhèn)海區(qū)某公司一名司機(jī)，但該公司并未與其簽訂書面勞動合同。2007年9月的一天夜里，王某為公司運(yùn)貨路經(jīng)一條偏僻小路時，發(fā)現(xiàn)路面被堵，就下車查看情況。路邊突然竄出一伙手持刀棍的人，要王某給他們點錢花花，并把車上的值錢東西留下。王某剛要反抗，就被人用鐵棍猛擊頭部昏迷。天快亮?xí)r，王某被群眾發(fā)現(xiàn)并送往醫(yī)院搶救，經(jīng)診斷為特重型顱腦外傷。在醫(yī)院治療數(shù)月，王某至今仍昏迷不醒。
　　王某所在的公司開始時支付了一部分醫(yī)藥費，但看到王某住院幾個月就花費近百萬元卻仍無蘇醒跡象后，認(rèn)為再花錢治療已沒有意義，就拒絕支付醫(yī)藥費。王某家屬代王某向勞動部門申請工傷認(rèn)定。鎮(zhèn)海區(qū)勞保局和市勞保局均認(rèn)定王某構(gòu)成工傷。該公司不服，又向鎮(zhèn)海法院提起行政訴訟。
　　鎮(zhèn)海法院經(jīng)審理后認(rèn)為，公司與王某雖未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系。王某在工作時間、工作場所內(nèi)，受到暴力傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法判決維持勞動部門的工傷認(rèn)定。
　　承辦法官解釋說，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只要勞動者受傷不是因為違法犯罪、醉酒、自殘、自殺造成的，其在工作時間、工作地點內(nèi)因工作原因造成的傷害均應(yīng)認(rèn)定為工傷。本案中，公司不與王某簽訂勞動合同，并不能達(dá)到規(guī)避法律義務(wù)的目的，因為法律上把這種情況認(rèn)定為雙方存在事實勞動關(guān)系，公司對王某應(yīng)承擔(dān)與簽訂勞動合同的勞動者同樣的工傷賠償責(zé)任。
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