為做好人力資源管理和全行基層黨組織建設(shè)，農(nóng)行組織研發(fā)了新型人力資源信息化（e-HR）系統(tǒng)，搭建起全行集中管控的人力資源與黨務(wù)管理信息化平臺(tái)，目前已完成在總行及40家分行、學(xué)院的推廣上線。
e-HR系統(tǒng)集基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)管理、自助服務(wù)、決策支持于一體，實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工“選、用、育、留、出”全職業(yè)生命周期和全行黨務(wù)日常工作的流程化管控和信息集中管理。農(nóng)行通過系統(tǒng)中自主研制的流程矩陣模型，將機(jī)構(gòu)、崗位、人員、績(jī)效、薪酬等人力資源管理和黨務(wù)管理的政策、制度在系統(tǒng)中以可操作的形式固化下來，促進(jìn)各級(jí)機(jī)構(gòu)人力資源管理和黨務(wù)管理的流程化、規(guī)范化，提高了工作效率與質(zhì)量，構(gòu)建了“制度制約”與“機(jī)器制約”相結(jié)合的集團(tuán)管控模式。
同時(shí)，該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)全行機(jī)構(gòu)人員、基層組織和黨員的結(jié)構(gòu)分布等情況的動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)反映，并以直觀量化的形式展現(xiàn)出來，提高了精細(xì)化管理水平。e-HR系統(tǒng)對(duì)全行人力資源和黨務(wù)管理的基礎(chǔ)信息進(jìn)行了整合，提供了專業(yè)化的分析工具，為開展多維度的綜合分析、支持決策管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
系統(tǒng)構(gòu)建的信息化平臺(tái)還具有快速部署和靈活響應(yīng)業(yè)務(wù)需求的優(yōu)勢(shì)，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中農(nóng)行就創(chuàng)新性地依托這一平臺(tái)在總行及40家分行（學(xué)院）開展問卷調(diào)查及黨委班子網(wǎng)上民主測(cè)評(píng)等多項(xiàng)工作，簡(jiǎn)化了流程，提高了效率，充分體現(xiàn)了農(nóng)行在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。
