據(jù)了解，增資擴股方案獲批后，天弘基金一直緊張醞釀的員工持股方案基本敲定，不日將公告。一旦方案落地實施，天弘基金將是公募基金公司中首家實現(xiàn)高管和員工持股的公司，而此前中歐基金僅為高管持股。
天弘基金表示，員工持股計劃并非如外界誤讀的“全員持股”，只是“在未來時間內(nèi)全體員工均有機會”。
去年以來，呼喊多年的基金股權激勵接連在公募及其子公司中迎來實質(zhì)性進展，全行業(yè)包括高管和員工在內(nèi)不下數(shù)百人實際握有股權。據(jù)記者獨家了解，增資擴股方案獲批后，天弘基金一直緊張醞釀的員工持股方案基本敲定，不日將公告。
方案基本敲定 周曉明“離職說”被否
在股權激勵方案獲批后，余額寶團隊領軍人物、天弘基金副總經(jīng)理周曉明因并未出現(xiàn)在注冊的合伙企業(yè)持股名單中而被質(zhì)疑，甚至猜測其將離開天弘基金。然而這一說法得到天弘基金否認，且稱員工持股方案基本敲定，不久就會對外公告。
今年5月底，天弘基金公告其增資擴股方案獲得證監(jiān)會批復，并披露了高管和員工持股的四家合伙企業(yè)名稱及其持股比例。變更后的阿里巴巴持股比例為51%，天津信托與內(nèi)蒙君正則分別持有16.8%和15.6%的股份，蕪湖高新投資有限公司持有5.6%。而另外四家注冊地在新疆的合伙企業(yè)則分別持有3.5%、2%、3.5%和2%。
然而，有媒體在查找這四家分別為新疆天瑞、新疆天惠、新疆天阜和新疆天聚企業(yè)的注冊信息時發(fā)現(xiàn)了18人持股名單，但其中周曉明并未在列，讓這位余額寶靈魂人物再次站到風口浪尖。
不過，記者昨日致電天弘基金得到的答復是，周曉明不會離開公司，且會和其他高管一樣持有股份；另外，關于員工持股計劃并非如外界誤讀是“全員持股”，只是“在未來時間內(nèi)全體員工均有機會”。
而對于此前天弘基金公開表示一個月內(nèi)會完成的員工持股方案，這位天弘基金媒體負責人表示，方案也基本敲定，還要走一些正常程序，不日將會公告。
可以預料的是，一旦方案落地實施，天弘基金將是公募基金公司中首家實現(xiàn)高管和員工持股的公司，而此前中歐基金僅為高管持股。
11家基金子公司現(xiàn)股權激勵
伴隨著萬能牌照的政策紅利，基金子公司在不到一年半的時間內(nèi)已經(jīng)發(fā)展到了67家。此前屢屢讓高管們失落的股權激勵在子公司得到了寬松的生長環(huán)境。
據(jù)記者統(tǒng)計，目前透過基金子公司實現(xiàn)高管激勵的公司達到11家，分別是東吳、萬家、華富、國泰、易方達、廣發(fā)、長信、華安、東方、嘉實和財通。
而其高管和員工持股方式也主要分為三類，即合伙企業(yè)、個人直接持股和有限公司形式。例如，華富基金和財通基金是以自然人直接持股的形式，國泰基金、嘉實基金(博客,微博)和易方達基金采取了通過設立有限責任公司形式持股，而廣發(fā)基金和萬家基金等則采取合伙企業(yè)的形式進行股權激勵。
同時，在基金子公司的股權激勵上，其持股人員除高管外，還涉及核心投研及普通員工。一些公司如華安、廣發(fā)等大型基金旗下子公司股權激勵對象范圍很廣，據(jù)悉廣發(fā)基金子公司一家參與子公司股權的廣發(fā)基金員工就接近200人。
可以預見的是，股權激勵在以人才為核心資源的基金行業(yè)將成為更好的催化劑，然而其能否為提升公司治理和全行業(yè)競爭力，則須拭目以待。