曾經以“精英模式”為傲的基金行業(yè)，如今卻陷入投研人才“青黃不接”的窘境。
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至5月12日，今年以來已有多達434只基金出現(xiàn)基金經理變更，其中有高達217只基金涉及基金經理離任；而在去年全年，917只出現(xiàn)基金經理變更的基金中，涉及基金經理離任的基金數(shù)量則有369只。
值得關注的是，由于一批老基金經理的離去，部分基金公司的投研團隊實力大幅削弱，這已經成為制約基金業(yè)發(fā)展的另一大瓶頸。業(yè)內人士指出，作為輕資產行業(yè)，基金行業(yè)最核心、最寶貴的資產就是人力資本，如果基金業(yè)不能采取行之有效的措施來阻止基金經理的流失，即便牛市再臨，基金行業(yè)恐怕也難再重演曾經的快速成長。