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教育培養(yǎng)滯后 保險(xiǎn)人才缺口增大
2011-09-30   作者:記者 李唐寧/成都報(bào)道  來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
 
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    保險(xiǎn)人才的高度緊缺正成為行業(yè)快速發(fā)展亟需解決的問題之一。來自瑞士再保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)研究與咨詢部的數(shù)據(jù)顯示,預(yù)計(jì)至2020年,中國保險(xiǎn)從業(yè)人員將從2010年的390萬人遞增至1200萬人。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的研究預(yù)測表明,到2015年,我國保險(xiǎn)高級管理人才需求將超過5.8萬名,保險(xiǎn)精算人才需求將超過700名,保險(xiǎn)核保人才需求將達(dá)到1.3萬名。而到2015年,高等院校的專業(yè)保險(xiǎn)人才供給不到1.3萬名。
  西南財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長卓志近日在成都召開的“中國保險(xiǎn)業(yè)人才培養(yǎng)研討會”上認(rèn)為,當(dāng)前我國保險(xiǎn)人才發(fā)展問題可簡單概括為九個(gè)字,即“不夠用、不適用、不被用”。
  卓志認(rèn)為,目前保險(xiǎn)業(yè)的人才教育和培訓(xùn)體系還不能充分滿足行業(yè)發(fā)展的需要,保險(xiǎn)企業(yè)還沒有完全形成正確的經(jīng)營和人才觀念!笆濉睍r(shí)期,無論從保險(xiǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展、提升行業(yè)核心競爭力,還是從保險(xiǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面來看,加快保險(xiǎn)人才的教育培養(yǎng)迫在眉睫。
  與會人員表示,進(jìn)入20世紀(jì)90年代以后,中國的保險(xiǎn)業(yè)伴隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長,已經(jīng)走上超速發(fā)展的“快車道”,并成為國民經(jīng)濟(jì)生活中一個(gè)新的增長點(diǎn)。按照保險(xiǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要,“十二五”時(shí)期,我國保費(fèi)收入將實(shí)現(xiàn)翻番,2015年達(dá)到3萬億元。
  然而,與行業(yè)的快速發(fā)展相比,保險(xiǎn)從業(yè)人員隊(duì)伍的建立與培養(yǎng)則顯得明顯滯后。長期以來,人才教育培養(yǎng)工作一直是保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展過程的一個(gè)“短板”,事實(shí)上,當(dāng)前無論在人才總量、總體素質(zhì)還是人才結(jié)構(gòu)上,保險(xiǎn)人才培育與金融業(yè)其他行業(yè)相比仍然比較薄弱。
  對此,業(yè)內(nèi)人士指出,推動完善和改進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)的學(xué)歷教育和在職教育體系,強(qiáng)化市場資源配置,完善行業(yè)的人才引進(jìn)與儲備機(jī)制,加強(qiáng)高等院校與保險(xiǎn)企業(yè)之間的聯(lián)系,才是保險(xiǎn)行業(yè)人才培養(yǎng)困境的解決之道。
  中國保險(xiǎn)學(xué)會會長羅忠敏認(rèn)為,面對新的形勢和挑戰(zhàn),保險(xiǎn)行業(yè)必須加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,整合各類教育資源,舉行業(yè)之力推進(jìn)人才教育培養(yǎng)工作,真正使保險(xiǎn)業(yè)人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“夠用、適用、被用”。中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會秘書長王志超建議,監(jiān)管部門在保險(xiǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃綱要相關(guān)部署要求的基礎(chǔ)上,制定專門的保險(xiǎn)人才教育培養(yǎng)規(guī)劃,完善和加強(qiáng)制度建設(shè),在條件成熟的情況下出臺有關(guān)規(guī)章或規(guī)范性文化。
  保險(xiǎn)企業(yè)人士建議,應(yīng)當(dāng)由中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會牽頭,成立保監(jiān)會、行業(yè)協(xié)會、保險(xiǎn)企業(yè)、高等院校等多方參與的保險(xiǎn)行業(yè)人才教育培養(yǎng)研究機(jī)構(gòu),共同研究保險(xiǎn)行業(yè)理論和人才教育培養(yǎng)模式,以進(jìn)一步推動保險(xiǎn)業(yè)的人才教育培養(yǎng)工作。
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