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新華社發(fā)（李榮新
攝） | “如果你真的不要我，請把簡歷還給我�！币皇住皭鄣某躞w驗之丟簡歷版”近日在廣西部分網(wǎng)站上開始流傳。歌詞描述了當前大學生求職過程中個人簡歷頻頻被扔到垃圾堆的社會現(xiàn)象，反映了大學生求職的郁悶與心聲。
中國社會科學院發(fā)布的2009年《社會藍皮書》顯示，2009年大學畢業(yè)生將達到650萬人左右，今明兩年大學畢業(yè)生就業(yè)難問題正在顯現(xiàn)。
“珍惜簡歷歌”唱出就業(yè)初體驗
“如果你真的不要我，請把簡歷還給我。你拿著簡歷隨手把它扔掉，經(jīng)濟危機時代打印費那么貴，憤怒想要找你算賬……”最近一段時間在廣西各大論壇上，一段名為“愛的初體驗之丟簡歷版”的音頻廣為流傳，受到不少人追捧。
據(jù)了解，這段歌曲由廣西民族大學幾名即將畢業(yè)的女生創(chuàng)作，她們稱靈感來源于最近參加的招聘會經(jīng)歷，為了能夠順利找到工作，大家的簡歷都制作得很精美，花的精力和金錢都不少，但求職收獲卻不多，很多時候成本昂貴的簡歷被用人單位隨手丟進了垃圾堆。最終“憤怒出詩人”，大家的郁悶匯成了一首歌，不過沒想到反響如此強烈。
歌曲受捧的背后是大學生就業(yè)難的社會大背景。12月26日，在廣西南寧舉辦的廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)人才交流大會上提供7800個崗位，來自各地的近3萬求職者踏破門檻。
受世界金融危機的影響，我國宏觀經(jīng)濟指標較以往有了明顯的回落，國家發(fā)改委中小企業(yè)司的數(shù)據(jù)顯示，全國2008年上半年6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉，相當部分中小企業(yè)面臨資金鏈斷裂等困難，2008年到2009年的就業(yè)工作將直面嚴峻挑戰(zhàn)。
據(jù)中國社會科學院發(fā)布的2009年《社會藍皮書》顯示，2009年大學畢業(yè)生將在2008年的599萬人基礎上增加50萬人左右，大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題將會更加突出。
找工作還是在“攀比”？
大學生就業(yè)問題作為社會熱點難點，已引起政府的嚴密關切。12月20日，溫家寶總理在北京航空航天大學與大學生座談時坦言，政府現(xiàn)在最擔心的事情是就業(yè)問題，“必須把大學生就業(yè)問題擺在首位�！比欢鴮η舐氄邅碇v，即將踏入社會的大學生們卻面臨一些微妙心理。
“一家物流公司，月薪4000元，不包住宿。簽還是不簽，這是一個問題？”這是胡繼明最新的QQ簽名檔。他是廣西一所大學的應屆碩士畢業(yè)生，所學專業(yè)是廣告學。他的苦惱在于，宿舍同學簽的是中國移動南寧分公司，待遇優(yōu)厚，如果自己去物流公司，感覺很沒面子；不簽吧，就業(yè)壓力這么大，能找到一份工作確實不易。
據(jù)了解，像胡繼明這樣抱著矛盾心態(tài)找工作的不在少數(shù)。在當下各個高校BBS論壇上常�？梢钥吹接腥嗽凇皶瘛彼夜ぷ鞯拇觯骸敖裉旖K于收到一家銀行的就業(yè)協(xié)議了，先向大家報告一下：年薪7萬，福利另計”、“今天簽了一家公司，月薪6500元，出差每天補助100元，出國待遇翻番。大家有何感想？”……“每次看到有人‘曬’待遇，我都會很受刺激。”武漢大學計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生趙陽說，“我在找工作時都會不由自主地跟他們比較�！�
這種就業(yè)“攀比”帶來的后果不容忽視。廣西五豐糧食集團有限公司負責人韋女士認為，大學生在找工作時，首先要解決“自我定位”問題，清楚地知道自己擅長什么、喜歡什么、自己有何潛質(zhì)等等，然后再瞄準目標尋找適合自己的工作，否則最后吃虧最大的還是自己�！皬挠萌藛挝粊碚f，我感覺現(xiàn)在的一些大學生不夠踏實，思想比較浮躁，做事眼高手低�！彼硎�。
80后就業(yè)觀念有待“轉身”
12月20日，記者在廣西南寧某學校組織的雙選會上看到，由于學校注重面向市場開設課程、培養(yǎng)學生，近100家招聘單位提供就業(yè)崗位1344個，超過了該校2008年應屆畢業(yè)生的數(shù)量，就業(yè)機會多多。該校2006級電子商務專業(yè)學生曹美芳告訴記者，以前自己多次到其他高校參加招聘會，結果一無斬獲。“現(xiàn)在心態(tài)放平了，現(xiàn)在找工作主要看重公司的發(fā)展前景，以及能否學到東西�！�
廣西工商職業(yè)技術學院學生工作處副處長傅光認為，努力找到自己滿意的工作本身沒錯，厘清就業(yè)觀念對于大學生很關鍵�！拔覀兌啻蜗�?qū)W生傳達這樣的思想：一些重點院校有一定的品牌效應，就業(yè)薪金起點略高，但對職業(yè)技術院校學生來說，重實踐、技術性強才是優(yōu)勢，月工資就在1000塊左右。這種清晰的自我定位可以避免找工作的盲目性。”
廣西社科院社會學所所長羅國安認為，大學生就業(yè)難其實更多地體現(xiàn)在本科生這一層面�！斑@既和當前我國的教育模式、社會創(chuàng)業(yè)氛圍相關，也與80后大學生的成長環(huán)境有關。許多本科畢業(yè)大學生在找工作時，抱著一勞永逸、一錘定音的心理，忽視了職業(yè)的發(fā)展性，每年的‘公務員熱’正是這種心態(tài)的寫照�！�
羅國安說，盡管情況特殊，但國家最近出臺的一系列拉動內(nèi)需政策對一些內(nèi)需型企業(yè)，尤其對許多民營企業(yè)來說是一次難得的機遇，也給廣大畢業(yè)生帶來不錯的就業(yè)機會，大學生們應該辨證地看待就業(yè)，把眼光放長遠些。 |