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勞動(dòng)合同法:支付賠償金后不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    2008-09-19    記者:杜宇    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
  據(jù)新華社北京9月18日電 18日公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
  《條例》還規(guī)定,用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的,除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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