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| 2007-07-18 記者:劉錚 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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新華社北京7月17日電
勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平17日在中國(guó)政府網(wǎng)網(wǎng)談時(shí)表示，我國(guó)正在研究探索對(duì)壟斷行業(yè)平均工資實(shí)行限高封頂?shù)霓k法。
邱小平說(shuō)，在新的調(diào)控政策出臺(tái)前，繼續(xù)執(zhí)行對(duì)工資水平達(dá)到兩倍于社會(huì)平均工資以上的國(guó)有企業(yè)，從嚴(yán)審批工資效益掛鉤方案的政策。
目前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委等有關(guān)部門正在中央企業(yè)試行國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，對(duì)壟斷企業(yè)利潤(rùn)，將逐步提高上繳國(guó)家的比例。
“一部分壟斷行業(yè)工資水平過(guò)高、工資增長(zhǎng)過(guò)快是社會(huì)關(guān)注的突出問(wèn)題。”邱小平表示，解決這個(gè)問(wèn)題，一方面通過(guò)采取措施，促進(jìn)非壟斷行業(yè)的企業(yè)職工工資收入逐步提高；另一方面，對(duì)壟斷行業(yè)的高收入采取措施，加以有效調(diào)控。
邱小平指出，解決壟斷行業(yè)工資收入水平過(guò)高問(wèn)題，最根本的是要加快壟斷行業(yè)改革力度，真正實(shí)行政企分開，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 |
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