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經(jīng)濟衰退致使美國不少大小企業(yè)和民間機構(gòu)裁減員工，但仍有一個大雇主在困難時期打出“擴招”牌，即聯(lián)邦政府。
因待遇有保障、工作有意義，政府職位成為美國職場“香餑餑”。
錄用增長
美國人事管理局公布的數(shù)據(jù)顯示，政府工作人員招錄數(shù)量過去4年間穩(wěn)步增長，從2004財政年度招錄7.9萬人增至2007財政年度的9.9萬人。
路透社報道說，美國聯(lián)邦政府現(xiàn)有大約280萬名文職工作人員；政府招聘網(wǎng)站顯示，聯(lián)邦政府3月初共有大約3.9萬個職位空缺。
例如，商務(wù)部下屬國家海洋和大氣管理局駐馬里蘭州銀泉市分支機構(gòu)招錄氣象人員，年薪最高為13.4萬美元；內(nèi)政部下屬土地管理局駐蒙大拿州比靈斯市分支機構(gòu)招錄管理人員，年薪最高為10.5萬美元；美國陸軍工程兵駐夏威夷州火奴魯魯市分支機構(gòu)招錄建筑、水壩和道路設(shè)計方面的土木工程師，年薪最高為9.2萬美元。
集中發(fā)布政府雇員招錄信息的職介機構(gòu)“聯(lián)邦研究服務(wù)中心”負責(zé)人羅斯·哈里斯告訴路透社記者，登錄這一機構(gòu)網(wǎng)站查詢招錄情況的人數(shù)去年翻了一番。
需求增加
美國智庫機構(gòu)“傳統(tǒng)基金會”預(yù)測，總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬上月簽署的7870億美元經(jīng)濟刺激方案將進一步擴大政府部門用人需求，預(yù)計明年新增至少10萬個崗位，到2012年新增至少12萬個崗位。
研究人員說，聯(lián)邦政府在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下著力刺激經(jīng)濟、幫助受困銀行、改革醫(yī)療保障制度等，今后幾年需要招錄更多政府工作人員。
奧巴馬上月向國會遞交總額3.55萬億美元的2010財年預(yù)算案。根據(jù)這份預(yù)算案，政府將在金融監(jiān)管、學(xué)生貸款、環(huán)境保護監(jiān)管、退伍軍人待遇等領(lǐng)域發(fā)揮更大作用，即意味著需要更多人力資源投入。
另外，奧巴馬承諾削減將政府工作承包給其他機構(gòu)或個人的合同數(shù)量。這表明政府可能需要增加人手以完成這部分任務(wù)。
奧巴馬先前鼓勵民眾考慮選擇公職�！�40多年前，(總統(tǒng)約翰·)肯尼迪上臺后也出現(xiàn)過類似情形，”哈里斯說。
優(yōu)勢突出
與其他不少行業(yè)或裁員、或減薪的狀況相比，政府職位以“飯碗”不易丟、待遇有所改善、能為員工提供施展拳腳的空間等優(yōu)勢贏得不少求職者青睞。
勞工數(shù)據(jù)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2008年12月，私營經(jīng)濟大約2.4%的員工遭遇下崗或失業(yè)，而聯(lián)邦雇員中僅有0.3%失去“飯碗”。
哈里斯說，聯(lián)邦政府最近幾年提高雇員待遇，包括增加獎金、助學(xué)金和退休金，令政府工作職位更富有吸引力。
國家勞資關(guān)系委員會律師丹尼爾·費恩說，他選擇這份職業(yè)是希望為改變社會出一份力。權(quán)衡這份工作與一些企業(yè)職位，他覺得前者“性價比”更高。
“如果我就職于大型企業(yè)，收入會更高，但也需付出更多(時間和精力)用于工作，”費恩說。 |