衛(wèi)生部29日通報(bào)，取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝五項(xiàng)檢查有關(guān)政策。 其實(shí)，乙肝歧視不僅與知識(shí)的匱乏有關(guān)，“乙肝歧視”在很多時(shí)候是人們的一種偏見和自私——雖然知道乙肝病毒不具傳染性，但為何不做一個(gè)“更優(yōu)選擇”，招收那些沒有病毒的學(xué)生，招聘那些沒有病毒的員工？ 因此，要想根除“乙肝歧視”就不能僅靠知識(shí)的傳播和理念的宣傳。一個(gè)文明社會(huì)，權(quán)利的保護(hù)應(yīng)該優(yōu)先于人們的價(jià)值判斷。所以，衛(wèi)生部門此次出臺(tái)的制度具有積極現(xiàn)實(shí)意義。 當(dāng)然，也應(yīng)該對(duì)政策執(zhí)行的難度有充分的準(zhǔn)備�？陀^地說，“乙肝歧視”作為一種現(xiàn)象存在，甚至成為一種社會(huì)文化，其影響必然是深刻而全面的。因此只有制度才會(huì)有效。而制度的有效性取決于兩個(gè)方面：完善設(shè)計(jì)和堅(jiān)決的執(zhí)行。具體一點(diǎn)說，首先，應(yīng)該把乙肝病毒作為私密信息加以法律性保護(hù)，同時(shí)，應(yīng)該明確何為乙肝歧視，乙肝歧視的代價(jià)是什么，該受什么樣的懲罰。只有在救濟(jì)簡(jiǎn)易而處罰真實(shí)時(shí)，乙肝歧視才能慢慢由一種現(xiàn)象變成一種公認(rèn)陋習(xí)。
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