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7月28日，統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，上半年，中國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資12964元，比去年同期增長18.0%(今日本報A2版)。
看到這則新聞，潛意識告訴我：國家統(tǒng)計局又要挨罵了！打開網(wǎng)友跟帖，對這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，果然出現(xiàn)一邊倒的趨勢——網(wǎng)上“板磚”橫飛，罵聲不斷。原因很簡單，很多人沒有“18%”的增長感覺。
平心而論，國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)是不大可能作假的，因為虛報一個平均工資增長率，至少國家統(tǒng)計局沒法從中得到“政績”。統(tǒng)計局挨“板磚”的原因，一首打油詩足以解釋：“張家有財一千萬，九個鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個個都是張百萬�！币簿褪钦f，每年所謂的平均工資上漲，真正受益的是少數(shù)人。壟斷行業(yè)和企業(yè)高層的工資拉動是“平均工資持續(xù)、大幅上漲”的主要原因之一。最“鮮活”的例子是，一個年薪6000多萬的馬明哲，就可以帶著1000個一文不名的窮光蛋走入“平均年薪6萬”的行列。
一個平均數(shù)據(jù)，不僅掩蓋一些差異，也模糊了同一地區(qū)不同社會群體之間的收入差別。許多城鎮(zhèn)在職職工的工資并沒有增長18%，卻硬是把這等“好事”扣在他們頭上，他們當(dāng)然要否認，甚至很憤慨。
站在中央和全國的角度看，需要這樣的“平均數(shù)據(jù)”綜合考量國民的收入及其消費水平。但是，站在某個地區(qū)、某個人而言，則想知道本地區(qū)與其他地區(qū)、自己和他人、行業(yè)與行業(yè)之間的收入差別吧？我以為，國家統(tǒng)計部門的工作也應(yīng)該有所創(chuàng)新，讓類似工資增長這些百姓關(guān)心的數(shù)據(jù)更“貼近”一點，更詳細一點，而不是一個“平均”了事。如果還是每年像這樣以寥寥兩百字公布個生硬的增長數(shù)字，恐怕漸漸地會影響到整個統(tǒng)計工作的權(quán)威性和公信力吧。
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