作
者：(美）埃倫·范·韋爾索 著，徐中，胡金楓 譯
出 版 社：北京大學出版社
內容簡介：
所有對領導者培養(yǎng)負有責任的人(高管、領導力開發(fā)專業(yè)人員以及領導者自身)，以及所有學習領導力的人，都需要讀這本書。
《CCL領導力開發(fā)手冊(第3版)》由領導力培訓方面全美排名前三位的美國創(chuàng)新領導力中心(CCL)編撰而成，凝聚了CCL數十年來對于組織領導力開發(fā)的理論、實踐與方法。第三版第一次囊括了培養(yǎng)教育行業(yè)領導者、在變革的時代培養(yǎng)領導者、領導者培養(yǎng)的民主化、團隊領導力開發(fā)、全球領導力開發(fā)、戰(zhàn)略領導力開發(fā)、跨團隊領導力和互助型領導力開發(fā)等內容，并討論了將領導力作為一種組織能力進行開發(fā)、跨文化領導力開發(fā)等新議題。作者埃倫·范·韋爾索、辛西婭·D.麥考利、瑪麗安·N.魯德爾曼就領導力開發(fā)方面的前沿話題，為研究者和從業(yè)者提供了一個廣博的視角。
作者簡介：
徐中，清華大學經濟管理學院管理學博士、工商管理碩士(MBA)，北京智學明德教育科技有限公司總裁，領導力教練、資深管理培訓專家、創(chuàng)業(yè)學者，《培訓》雜志專家委員會委員，領越領導力認證導師、4D卓越團隊教練認證高級導師、ASTD認證教練。曾任清華經管學院高級管理培訓中心(EDP)常務副主任、高科技企業(yè)總經理、大型國有企業(yè)團委書記，中國最早獲得風險投資的創(chuàng)業(yè)家之一(1999年)，擁有近20年在大型國有企業(yè)、高科技企業(yè)和清華經管學院的管理經驗。他的譯著包括《領導梯隊》、《高管路徑》等，并擔任暢銷書《執(zhí)行》的審校者。
埃倫·范·韋爾索，CCL高級研究員，佛羅里達大學社會學博士，在領導力方面著述頗豐，尤其擅長從女性視角對領導力開發(fā)的研究。
辛西婭·D.麥考利，CCL高級研究員，佐治亞大學產業(yè)與組織心理學博士。
瑪麗安·N.魯德爾曼，CCL美國和歐洲、中東、亞洲地區(qū)研究總監(jiān)及高級研究員，密歇根大學心理學博士。
