 |
|
|
《讓管理回歸簡(jiǎn)單》 |
在管理一書(shū)中，從企業(yè)管理的六個(gè)層面，即目標(biāo)、組織、決策、授權(quán)、人才和老板自己展開(kāi)論述，針對(duì)成長(zhǎng)型企業(yè)管理遇到的各種最棘手而又最切實(shí)的問(wèn)題，提出了獨(dú)到深刻、簡(jiǎn)明易行的解決思路，幫助管理抓住管理的要害，讓管理變得簡(jiǎn)單。
| |
 |
 |
|
|
《讓經(jīng)營(yíng)回歸簡(jiǎn)單》 |
|
在經(jīng)營(yíng)一書(shū)中，針對(duì)為什么賺錢(qián)越來(lái)越難？如何在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的弱勢(shì)行業(yè)中求得生存和發(fā)展？宋新宇博士從戰(zhàn)略、客戶(hù)、產(chǎn)品、員工、成長(zhǎng)等七個(gè)方面總結(jié)出簡(jiǎn)單有效的經(jīng)營(yíng)法則。
| |
 |
 |
|
|
《讓用人回歸簡(jiǎn)單》 |
|
在用人一書(shū)中，宋新宇博士帶你看清人才管理的八大趨勢(shì)，從用人的原則、用人的難題與誤區(qū)、用人的方法和用人者的修煉四大方面，總結(jié)出適合中小企業(yè)做好人才管理工作的法則。
| |
 | |
|
宋新宇，北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司的創(chuàng)始人，董事長(zhǎng)；德國(guó)科隆大學(xué)管理學(xué)碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾創(chuàng)建歐洲最大的管理咨詢(xún)公司羅蘭·貝格中國(guó)區(qū)，并任董事總經(jīng)理。
“中國(guó)老板學(xué)”創(chuàng)始人，中國(guó)第一老板顧問(wèn)，專(zhuān)注中國(guó)本土企業(yè)管理20余年，幫助50萬(wàn)企業(yè)客戶(hù)，解決最切實(shí)的管理難題，突破發(fā)展瓶頸；
中小企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的隱形冠軍，
50萬(wàn)企業(yè)客戶(hù)的管理教父，
為：2300萬(wàn)中小企業(yè)開(kāi)創(chuàng)《老板學(xué)》、
培訓(xùn)教程：
《企業(yè)成功的八大原則》、
《S.o.S—宋博士論戰(zhàn)略》、
《有效管理者八大工具》、
《控制與激勵(lì)的5個(gè)系統(tǒng)》、
《營(yíng)銷(xiāo)久贏的八大方法》、
《成長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型》、
《老板學(xué)》。 |
|
|
