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| 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展離不開“創(chuàng)新文化” |
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| 2010-03-12 作者:記者 趙仁偉 張曉晶/北京報(bào)道 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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“企業(yè)要戰(zhàn)勝各種危機(jī)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須在企業(yè)內(nèi)部不斷培育‘創(chuàng)新文化’，既要通過技術(shù)領(lǐng)域自主創(chuàng)新提高核心競爭力，也要發(fā)揮每一名員工的創(chuàng)新意識(shí)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)開展精益化管理，提高效率，降低成本�！比珖舜蟠�、中國重型汽車集團(tuán)有限公司董事長馬純濟(jì)接受記者采訪時(shí)說。
馬純濟(jì)代表說:“2009年，重卡行業(yè)受到了金融危機(jī)的巨大沖擊，但我們?cè)谛袠I(yè)最低谷的時(shí)候加大了科技創(chuàng)新工作力度，使企業(yè)整體技術(shù)水平全面提升，自主創(chuàng)新成為中國重汽抵御風(fēng)險(xiǎn)、逆勢(shì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α！痹谥袊仄�，已有一大批自主開發(fā)的總成零部件推向市場，備受用戶青睞；更加節(jié)能環(huán)保的新產(chǎn)品已經(jīng)面世。2009年，中國重汽被科技部評(píng)為創(chuàng)新型企業(yè)。
馬純濟(jì)代表說，中國重汽還強(qiáng)化制度建設(shè)，始終把提升企業(yè)內(nèi)部管理水平作為重點(diǎn)工作來抓。尤其是2009年，在集團(tuán)范圍內(nèi)全面推行精益化管理活動(dòng)，健全管理制度，細(xì)化管理流程，經(jīng)過一年的努力，企業(yè)管理水平有了全面的提升。
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