據新華社北京3月8日電
“雖然國家根據煤礦實際，給工人發(fā)放了下井補貼、班中餐、夜班費等井下艱苦津貼，煤礦職工的收入較過去有了較大提高，但和許多行業(yè)相比，煤礦工人的收入仍與其危險性、艱苦性不相適應。”全國人大代表、大同煤礦集團公司董事長兼總經理吳永平說。
他說，井下工人大部分是農民輪換工，他們的配偶大多數沒有工作，家庭負擔重，需要得到社會的關心。
吳永平說，同煤集團由于長期過度開采，百里礦區(qū)出現(xiàn)了大面積的沉陷區(qū)，同時由于歷史等多種原因，許多礦工、尤其是絕大多數農民輪換工還住在低矮的棚戶區(qū)和采煤沉陷區(qū)的房屋里，大量的居民住宅已成危房，道路塌陷、民房塌陷時有發(fā)生。
“建設和諧社會，一項重要內容就是要實現(xiàn)人的和諧。一個企業(yè)如果不能做到以人為本，就不能說是和諧企業(yè)。”吳永平說，只有將企業(yè)發(fā)展與員工的幸福安康緊密相連，讓每一個職工都能共享發(fā)展成果，才能最終實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。 |
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