5月26日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），這是新時(shí)代完善企業(yè)制度的綱領(lǐng)性文件。《意見》從堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、完善公司治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)科學(xué)管理水平、健全企業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新制度、建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)文化體系、優(yōu)化企業(yè)綜合監(jiān)管和服務(wù)體系等方面作出全面系統(tǒng)部署，重在以制度創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步釋放微觀主體活力，培育更富活力、更具韌性、更有競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)，為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力支撐。
國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)同志就《意見》回答記者提問時(shí)講到，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，以制度賦能提升企業(yè)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于以高質(zhì)量企業(yè)支撐高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有重要現(xiàn)實(shí)意義。近年來，各有關(guān)方面積極落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，形成了一系列經(jīng)驗(yàn)做法，取得積極成效，企業(yè)治理能力和治理水平明顯提高，企業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。
中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度具有各國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的共同特征，更有基于中國(guó)市場(chǎng)體系、制度環(huán)境以及社會(huì)傳統(tǒng)文化等國(guó)情的“中國(guó)特色”，是在現(xiàn)代企業(yè)制度一般性理論與實(shí)踐基礎(chǔ)上能夠發(fā)揮中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)的企業(yè)制度?！兑庖姟返谑鶙l提出，“鼓勵(lì)企業(yè)將誠實(shí)守信、以義取利、守正創(chuàng)新等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化理念運(yùn)用于企業(yè)管理實(shí)踐，融入公司治理?！边@一表述被業(yè)內(nèi)分析為是融入了中國(guó)社會(huì)傳統(tǒng)文化的“中國(guó)式管理實(shí)踐”。
據(jù)悉，一些企業(yè)較早前就開啟了將中國(guó)傳統(tǒng)文化及思想融入現(xiàn)代企業(yè)管理的嘗試，也契合了此次《意見》的指導(dǎo)與要求。比如寧波方太在長(zhǎng)期發(fā)展和實(shí)踐中，就踐行以中華優(yōu)秀文化為源泉，將古圣先賢智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，形成了“中學(xué)明道、西學(xué)優(yōu)術(shù)、中西合璧、以道御術(shù)”的文化管理體系。
早在2023年兩會(huì)期間，政協(xié)委員張連起就提出，要打造有夢(mèng)想有情懷、引領(lǐng)時(shí)代潮流、制度治理型的企業(yè)，需要將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化納入中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，形成能夠引導(dǎo)眾多企業(yè)堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，謀求經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)收益和諧共生的中國(guó)式現(xiàn)代化的企業(yè)管理“密碼”，形成能夠引領(lǐng)全球化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理方案”。
此次《意見》的出臺(tái)，更是為“中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理方案”提供了支持、指明了方向。讓企業(yè)管理者們意識(shí)到，運(yùn)用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是彰顯企業(yè)社會(huì)價(jià)值的重要途徑之一。中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化既可以豐富企業(yè)家的思想內(nèi)涵、創(chuàng)新企業(yè)管理理念、拓展企業(yè)管理影響范圍，提升企業(yè)管理水平。也可以幫助企業(yè)營(yíng)造健康和諧的企業(yè)文化環(huán)境，在滿足企業(yè)員工精神文化需求的基礎(chǔ)上，可以促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文化、精神文化的全面發(fā)展。
百年未有之大變局中，我國(guó)企業(yè)已成為全球經(jīng)濟(jì)的重要參與者，中國(guó)制造、中國(guó)產(chǎn)品、中國(guó)品牌成為一種全球現(xiàn)象，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)參與全球競(jìng)爭(zhēng)的重要構(gòu)成要素?！兑庖姟吠ㄟ^完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提高資源配置效率，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，從而加快建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，進(jìn)一步提升中國(guó)產(chǎn)品的全球競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步提升中國(guó)品牌的全球影響力。
