據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報》報道，受宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度小幅回落、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期顯現(xiàn)等多重因素影響，各地拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象呈多發(fā)態(tài)勢。在一些地區(qū)，農(nóng)民工工資被包工頭或建筑承包商拖欠，而建筑承包商工程款又被上游建設(shè)項目企業(yè)拖欠，許多市政建設(shè)項目企業(yè)又被當(dāng)?shù)卣锨罚瑥亩霈F(xiàn)環(huán)環(huán)相扣的“連環(huán)債”。
不少網(wǎng)民表示，當(dāng)前農(nóng)民工討薪難，與建筑工程項目層層轉(zhuǎn)包、復(fù)雜的“連環(huán)債”關(guān)系、執(zhí)法不到位、維權(quán)難度大等一系列原因有關(guān)。建議在體制和監(jiān)管上下功夫，斬斷連環(huán)債鏈條，切實落實農(nóng)民工工資保證金制度，嚴(yán)懲惡意欠薪企業(yè)，讓失信者無處容身，確保農(nóng)民工工資權(quán)益得到常態(tài)化、長效性保護(hù)。
連環(huán)債害苦農(nóng)民工
“連環(huán)欠債的最終受害者是最底層的民工，而他們又是最無權(quán)勢、最無聲音的一群�！本W(wǎng)民“花甲小豬”表示。而在網(wǎng)民“F圣R”看來，農(nóng)民工出汗出力拿不到錢，利益得不到保證，對他們的保障力度亟待加強。
網(wǎng)民“她是赫本美麗的赫本”稱，打電話給老板要么不接，要么敷衍你，或者就是愛答不理；去政府部門，估計也是滿口答應(yīng)調(diào)查，最后還是敷衍。該過年了，誰不想回家過年，辛辛苦苦，應(yīng)得的工資都拿不到，怎么辦？
網(wǎng)民“難以忘劫的夢”感慨道：“今年看來還是討不到工資。不知政府的哪個部門能幫助我們農(nóng)民工討薪？”
工資保證金制度被架空
網(wǎng)民“韜世律師行”表示，我國雖有《勞動法》、《勞動合同法》等法律制度，但相關(guān)法律法規(guī)并沒有對付薪保障、欠薪責(zé)任、懲罰手段做出明確規(guī)定，缺乏可操作性；勞動爭議解決程序及相關(guān)配套制度設(shè)置也不合理，尋求救濟(jì)的成本過高，農(nóng)民工大多經(jīng)濟(jì)困難，支付不起高昂的討薪成本，致使大多數(shù)被欠薪的農(nóng)民工不得不放棄權(quán)利訴求。
網(wǎng)民“微音r”也表示，從欠薪到討薪，從中央到地方都有一系列法規(guī)政策和救濟(jì)措施，但卻容易執(zhí)行乏力，在“最后一公里”失靈。欠薪頻發(fā)，討薪不斷，一些地方的農(nóng)民工維權(quán)中心一到年底就人滿為患。說到底，是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的老問題沒有解決好。
“建筑單位墊資攬活，成了當(dāng)今項目建設(shè)的一個潛規(guī)則。都沒有錢，工地卻很熱鬧。墊資到了一定段落，水泥砂漿穩(wěn)住了項目，建筑商不肯往外掏錢了，農(nóng)民工的工資自然也就抓瞎了�！本W(wǎng)民“海南矢弓”稱。
網(wǎng)民“施紹根正能量讀寫”說，在一些地方，農(nóng)民工工資保證金制度經(jīng)常被“架空”而流于形式。一些地方政府為了招商引資，將免交農(nóng)民工工資保證金作為一項優(yōu)惠政策，一些建設(shè)單位和建筑企業(yè)，或打著重點工程、政府工程、民生工程的旗號，或憑借個人關(guān)系，欠交、緩交或不交保證金。
讓失信者無處容身
網(wǎng)民“韜世律師行”表示，希望健全相關(guān)法律法規(guī)，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。此外，政府有關(guān)部門極有必要加強監(jiān)管力度，建立聯(lián)動機制，并加強對農(nóng)民工的司法救助力度，在訴訟費上給農(nóng)民工予以減免，真正讓農(nóng)民工打得起官司，通過法律途徑維權(quán)。
網(wǎng)民“海南矢弓”稱，“解決農(nóng)民工討薪問題，如果從源頭上抓起，就是有多少錢辦多少事，沒錢就別動工。該要的錢，一定到位；不該開的口，一律免談。否則，寅吃卯糧，大魚吃小魚，最后受牽連的就只能是利益末端的農(nóng)民工�！�
網(wǎng)民“微音r”認(rèn)為，各地政府要嚴(yán)格依法依規(guī)對欠薪企業(yè)采取措施，涉嫌犯罪人員的要移送司法機關(guān)；對惡意欠薪企業(yè)，要敢于曝光，讓失信者無處容身；對討薪問題不理不問或拖拉應(yīng)對的部門，要啟動問責(zé)機制，并與干部考核評價掛鉤。
也有網(wǎng)民指出，討薪要依靠行政責(zé)任部門、司法、工會、媒體等多方力量的幫助。充分利用政府部門對欠薪單位的有效監(jiān)管手段，對其形成壓力，加速討薪問題的解決。
