鋼企從去年年底開始集中換帥。廣西柳州鋼鐵(集團)公司(以下簡稱“柳鋼集團”)前任董事長兼黨委書記梁景理在一個半月前被調(diào)查后，廣西壯族自治區(qū)國資委副主任潘世慶接任其職位。
1月20日晚，柳鋼股份發(fā)布重大事項公告：公司于2014年1月20日下午，接到控股股東廣西柳州鋼鐵(集團)公司通知，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)黨委組織部決定，任命潘世慶同志為柳鋼集團董事長、黨委書記。隨后，柳鋼集團也召開了領導干部大會，通報自治區(qū)黨委關于柳鋼領導人事任用決定。
有著在國資委工作經(jīng)驗的潘世慶被視為“空降”柳鋼集團，公告尚未透露其是否在上市公司任職，柳鋼股份證券部人士對21世紀經(jīng)濟報道記者稱：“現(xiàn)在他是否在上市公司任職還不清楚，只是公告了大股東董事長的變化，戰(zhàn)略變化和影響還要有一段時日才能明朗。目前公司生產(chǎn)經(jīng)營一切正常�！�
潘世慶接替的是柳鋼集團原董事長梁景理的職務。在2013年12月2日，柳鋼股份公告了“公司董事梁景理涉嫌嚴重違紀，被自治區(qū)紀委立案調(diào)查”的消息。在這期間，柳鋼集團總經(jīng)理甘貴平主持柳鋼集團全面工作。
時至今日，對于梁景理臨近退休時被調(diào)查的原因和結(jié)果，官方尚未公布。作為西南地區(qū)最大的鋼鐵企業(yè)，柳鋼集團有著得天獨厚的優(yōu)勢，不過受大環(huán)境影響，其鋼鐵主業(yè)近年來的經(jīng)營情況也不太樂觀。
廣西國資委副主任空降
此次柳鋼集團的換帥與此輪鋼鐵企業(yè)反腐之風密切相關。值得注意的是，國有鋼企高層在近兩個月內(nèi)密集異動。
去年12月，首鋼集團官網(wǎng)信息顯示，原北京市經(jīng)濟和信息化委員會主任靳偉接任王青海的董事長職務。同月，河北鋼鐵(行情，問診)集團宣布人事變動，原董事長王義芳辭職，河北鋼鐵集團原總經(jīng)理于勇接任。
梁景理是繼馬鋼集團公司黨委副書記趙建明被查之后，2013年第二位被調(diào)查的鋼鐵行業(yè)國企高管。根據(jù)其目前公開的履歷，梁景理在柳鋼工作41年，如果從擔任副總經(jīng)理算起，梁景理在柳鋼擔任領導工作長達20余年。
現(xiàn)年59歲的梁景理臨近退休之時被查“涉嫌嚴重違紀”，業(yè)內(nèi)人士和該集團內(nèi)部人士都比較吃驚。對于梁景理被調(diào)查的原因，傳言指向鋼廠采購原材料以及銷售產(chǎn)品環(huán)節(jié)中存在腐敗行為，也可能與企業(yè)改制有關。但目前官方尚未公布調(diào)查原因和結(jié)果。
據(jù)此前的媒體報道，梁景理是較為典型的技術型管理專家，在擔任柳鋼總經(jīng)理期間一直兼任柳鋼集團科協(xié)主席，多年來從事了大量軋鋼、冶金、機械、計算機應用、現(xiàn)代企業(yè)管理等領域的研究工作。潘世慶在接掌柳鋼集團后，是否會延續(xù)此前的管理風格，柳鋼集團的發(fā)展戰(zhàn)略是否會改變，目前仍不得而知。
接替“老柳鋼人”梁景理的潘世慶有著國資任職背景。廣西國資委官網(wǎng)公開資料顯示，潘世慶生于1965年11月，為研究生學歷、工程碩士、工程師。在任職柳鋼集團董事長、黨委書記前，任廣西壯族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任、黨委委員。潘世慶分管辦公室、企業(yè)改革改組發(fā)展處、社會事業(yè)資產(chǎn)管理處，主要協(xié)助負責辦公室工作，負責企業(yè)改革改組發(fā)展、社會事業(yè)資產(chǎn)管理等方面工作。
新任董事長的兩大難題
新任董事長潘世慶在接掌柳鋼之后，也面臨了諸多棘手的難題有待解決，其中就包括如何扭虧和管理問題。
雖然經(jīng)過幾年的發(fā)展，柳鋼集團已逐步發(fā)展成為廣西最大的國有企業(yè)以及西南地區(qū)最大的鋼鐵企業(yè)，具備年產(chǎn)鋼1000萬噸的能力，年主營業(yè)務收入達500億元以上，有著區(qū)域優(yōu)勢，又主要面向價格較好的廣西市場。不過，鋼鐵行業(yè)普遍低迷的背景下，柳鋼集團鋼鐵主業(yè)近年來的經(jīng)營情況也不太樂觀。
根據(jù)柳鋼旗下上市公司柳鋼股份公布的財報，2013年前9個月其歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損257.2萬元。
就在1月17日梁景理被調(diào)查、柳鋼集團總經(jīng)理甘貴平主持全面工作期間，甘貴平在回答記者關于2013年鋼鐵行業(yè)形勢及柳鋼生產(chǎn)經(jīng)營情況的提問時也坦陳：“鋼企生產(chǎn)經(jīng)營異常艱難，但柳鋼通過努力仍然實現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展�！�
他所指的穩(wěn)定發(fā)展也包括了產(chǎn)能的增加。據(jù)柳鋼集團近日公布的數(shù)據(jù)，其去年全年鐵、鋼、鋼材產(chǎn)量分別完成1033萬噸、1073萬噸、1319萬噸，自發(fā)電量40.7億千瓦時，均創(chuàng)歷史最好水平;主營業(yè)務收入為612億元、利潤為2.2億元。
柳鋼所面臨的另一個廣為人詬病的問題，則是管理“粗放”。2013年7月，柳鋼發(fā)布公告，稱去年9月公司組織機動中心、計控中心等職能管理部門對生產(chǎn)現(xiàn)場未使用的機旁備品備件進行清理核查，歷時一個多月，共查出已出庫而未使用的機旁備品備件15萬件�！耙馔狻卑l(fā)現(xiàn)8000萬元存貨，計入2012年利潤。
柳鋼也曾在公告中坦陳，以前公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面比較粗放，當期成本核算不真實，且形成大量賬外物資，公司對此進行了整治。如何提升業(yè)績、加強內(nèi)部的管理成為擺在新任董事長面前亟須解決的問題。