國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘近日發(fā)布的大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，２０１３年，金融及房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求增長(zhǎng)領(lǐng)跑各行業(yè)，而外企招聘需求增長(zhǎng)低于平均增速。
�。玻埃保衬�，智聯(lián)招聘的在線招聘職位總數(shù)較去年有了２６％的增長(zhǎng)，從行業(yè)來(lái)看，金融行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)的招聘需求有了明顯的增長(zhǎng)，分別較去年增長(zhǎng)９１％和５３％，而制造業(yè)和耐用消費(fèi)品行業(yè)（如家具行業(yè)）的招聘增長(zhǎng)勢(shì)頭墊底，只有９％。
而從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，國(guó)企保持了高速的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，人才招聘與去年比達(dá)到７２％的增幅，民營(yíng)的小微企業(yè)也呈現(xiàn)出增長(zhǎng)提速的態(tài)勢(shì)，但外企招聘增長(zhǎng)僅有３％。
而與之相對(duì)應(yīng)的是，《２０１３中國(guó)年度“最佳雇主”大學(xué)生調(diào)查報(bào)告》顯示，國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)仍最受大學(xué)畢業(yè)生青睞，但國(guó)企的受追捧程度日趨下降，對(duì)比同期下跌超過(guò)８?jìng)�(gè)百分點(diǎn)；外資企業(yè)受中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生歡迎的程度不斷上升。
對(duì)此，智聯(lián)招聘ＣＥＯ郭盛表示，中國(guó)大學(xué)生群體已不再以“薪酬福利”作為定義最佳雇主的主要指標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示，“組織管理”以２０．６％的得票率首次超越“薪酬福利”成為大學(xué)生心目中最佳雇主的首要標(biāo)準(zhǔn)。由此看出，即將踏入職場(chǎng)的中國(guó)大學(xué)生群體對(duì)于擇業(yè)更加理性，他們選擇先提升自身的“含金量”，以期在未來(lái)的工作中更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。
此外，迫于不斷增加的生活、工作壓力，僅有不到四成受訪大學(xué)生希望在“北上廣”就業(yè)，下降趨勢(shì)明顯。