在“史上最難就業(yè)季”來(lái)臨之際，由中國(guó)移動(dòng)推出的大學(xué)生互動(dòng)型就業(yè)服務(wù)公益平臺(tái)“動(dòng)感求職”，聯(lián)合眾多知名企業(yè)，在武漢、西安、重慶、大連、杭州、上海、廣州、南京、北京等9大城市相繼推出大型專場(chǎng)雙選會(huì)，以互動(dòng)創(chuàng)新的形式，為現(xiàn)場(chǎng)大學(xué)生答疑解惑，促成大學(xué)生和心儀企業(yè)的快速配對(duì)。
數(shù)字化平臺(tái)推動(dòng)就業(yè)
高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)近年已成為政府高度重視、全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。作為國(guó)有大型骨干企業(yè)，中國(guó)移動(dòng)很早就涉足就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，通過(guò)“務(wù)工易”、“務(wù)工熱線”等方式積極履行社會(huì)責(zé)任，積累了大量以信息化手段促進(jìn)就業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2012年8月，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)市場(chǎng)魚(yú)龍混雜的現(xiàn)狀，中國(guó)移動(dòng)從國(guó)企社會(huì)責(zé)任出發(fā)，利用自身資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，率先搭建起“動(dòng)感求職”大學(xué)生就業(yè)信息公益平臺(tái)。該平臺(tái)摒棄了社會(huì)招聘網(wǎng)站“崗位與簡(jiǎn)歷互動(dòng)”的傳統(tǒng)方式，代之以“人與人交互”為核心的全新互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)互動(dòng)型就業(yè)服務(wù)模式。
一方面，該平臺(tái)聯(lián)合政府部門(mén)及企業(yè)整合信息，通過(guò)12582求職熱線，在線招聘會(huì)，校園招聘會(huì)，“動(dòng)感求職”短彩信及APP客戶端等方式，向在校大學(xué)生和招聘企業(yè)提供實(shí)時(shí)就業(yè)資訊；另一方面，專注于向在校大學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，實(shí)習(xí)對(duì)接，企業(yè)交流，發(fā)布大學(xué)生就業(yè)監(jiān)測(cè)報(bào)告等全過(guò)程服務(wù)，幫助大學(xué)生提前了解職場(chǎng)需求，有效進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
經(jīng)過(guò)不斷完善，目前“動(dòng)感求職”已初步建成了企業(yè)與大學(xué)生之間持續(xù)、長(zhǎng)久的交互機(jī)制，為全國(guó)數(shù)百萬(wàn)大學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬(wàn)人，比去年增加19萬(wàn)人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，被認(rèn)為是“史上最難就業(yè)季”。中國(guó)移動(dòng)依托自身資源優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，率先搭建“動(dòng)感求職”這一大學(xué)生互動(dòng)型就業(yè)信息公益平臺(tái)，以信息化手段、校園招聘會(huì)等形式助力政府推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)，將有效緩解目前大學(xué)生就業(yè)壓力。
調(diào)查顯示，目前大學(xué)生找工作的途徑仍比較單一：學(xué)校的BBS/就業(yè)網(wǎng)和雙選會(huì)/宣講會(huì)兩項(xiàng)占比最大，占比將近50%。如何進(jìn)一步擴(kuò)大大學(xué)生獲取工作信息的途徑，就成為幫助他們應(yīng)對(duì)“最難就業(yè)季”的關(guān)鍵。
“時(shí)效性強(qiáng)、傳播群眾廣的APP終端等信息化手段的采用，在如今信息化快速發(fā)展的大背景下，是招聘行業(yè)與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展的必然趨勢(shì)。包括學(xué)生在內(nèi)的很多人對(duì)于信息化的接受越來(lái)越快，能第一時(shí)間了解就業(yè)信息，這對(duì)于求職的學(xué)生來(lái)說(shuō)，很重要�！庇懈咝ｎI(lǐng)導(dǎo)表示：“學(xué)生就業(yè)和用人單位招人，關(guān)鍵在于信息要互通，學(xué)生要知道哪些單位招人；交流必須采用多渠道辦法，數(shù)字化信息平臺(tái)比較貼近學(xué)生”。據(jù)了解，“動(dòng)感求職”后期將與高校的就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行對(duì)接，為就業(yè)學(xué)生提供更多實(shí)時(shí)信息。
具有豐富人力資源管理及招聘面試經(jīng)驗(yàn)的單華認(rèn)為，數(shù)字化招聘平臺(tái)能真正走進(jìn)校園，提供包括提供招聘企業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)及明確定位等一站式服務(wù)，解決學(xué)生的就業(yè)困惑，幫助學(xué)生在繼續(xù)深造與找工作之間做出選擇，站在學(xué)生角度；“完全區(qū)別于那些針對(duì)社會(huì)招聘、面向企業(yè)的有利益需求的平臺(tái)”。
現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)新力促“快速配對(duì)”
據(jù)中國(guó)移動(dòng)介紹，“動(dòng)感求職”在今年就業(yè)季聯(lián)合眾多知名企業(yè)，在上海、武漢、重慶等9打城市相繼推出大型專場(chǎng)求職雙選會(huì)，通過(guò)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“就業(yè)指導(dǎo)大使團(tuán)專區(qū)”、“名企崗位定向篩選專區(qū)”等互動(dòng)創(chuàng)新形式，為求職的大學(xué)生答疑解惑。目前，“動(dòng)感求職”雙選會(huì)已在武漢、西安、重慶、大連、杭州、廣州、上海、南京等城市舉辦，最后一站將在北京舉辦。
從前幾站已經(jīng)舉辦的“動(dòng)感求職”雙選會(huì)看，此次活動(dòng)推出的“就業(yè)指導(dǎo)大使團(tuán)”深受企業(yè)和就業(yè)學(xué)生的歡迎�！熬蜆I(yè)指導(dǎo)大使團(tuán)”是由資深職業(yè)顧問(wèn)、人力資源管理專家、職場(chǎng)成功人士、法律專家等組成的專業(yè)就業(yè)資訊機(jī)構(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)為前來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生提供從簡(jiǎn)歷分析、面試經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)法咨詢等一對(duì)一的就業(yè)指導(dǎo)，幫助大學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)確的求職定位和職業(yè)生涯規(guī)劃。大連、杭州、重慶等地受訪的學(xué)生表示，這種別開(kāi)生面的互動(dòng)式就業(yè)咨詢，對(duì)自己提前了解社會(huì)和企業(yè)需求，明確自己的職業(yè)規(guī)劃、認(rèn)清自我價(jià)值非常有益。據(jù)介紹，這一互動(dòng)形式成為中國(guó)移動(dòng)在大學(xué)生就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的一大創(chuàng)新。
“簡(jiǎn)歷各方面做得很好，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也不錯(cuò)，為什么企業(yè)不選呢？這是招聘會(huì)上，學(xué)生前來(lái)咨詢最多的問(wèn)題。我們向?qū)W生指出問(wèn)題的關(guān)鍵在于工作前期，對(duì)于自己的定位不夠準(zhǔn)確，沒(méi)有突出優(yōu)勢(shì)�！眮�(lái)自“就業(yè)指導(dǎo)大使團(tuán)”的單華指出，有些企業(yè)的面試有特殊性，而學(xué)生卻意識(shí)不到。
“就業(yè)指導(dǎo)大使團(tuán)”專家介紹，目前招聘企業(yè)認(rèn)為大學(xué)生亟須提升的競(jìng)爭(zhēng)力是“清晰的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)技能”，而大學(xué)生普遍對(duì)自己的就職方向、職業(yè)規(guī)劃、自身能力等方面的認(rèn)知非常模糊�！皠�(dòng)感求職”指導(dǎo)大使的主要職責(zé)就是幫助現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)“把脈”，讓他們盡量避免就業(yè)誤區(qū)，少走彎路。
據(jù)“動(dòng)感求職”平臺(tái)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人介紹，2014年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，目前還看不到企業(yè)端有爆發(fā)式的人才需求增長(zhǎng)。為了更好地幫助大學(xué)生找工作，中國(guó)移動(dòng)特別聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴和知名企業(yè)，在每場(chǎng)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了“名企崗位定向篩選專區(qū)”，選擇50-70個(gè)該類型崗位，為每個(gè)崗位選拔5-10名候選人。選拔將通過(guò)設(shè)計(jì)企業(yè)任務(wù)，對(duì)應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)行考核、評(píng)估、篩選，幫助企業(yè)從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的大學(xué)生求職者中發(fā)掘有潛力、可塑性強(qiáng)的人才，實(shí)現(xiàn)快速配對(duì)。