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山東省青島市人社局日前調(diào)查顯示，２０１１年初青島市采取的企業(yè)工資指導線制度等措施開始顯效，前三季度青島企業(yè)在崗職工平均工資達到２０７２５元，同比增長１４．１％。
據(jù)介紹，２０１１年初青島市發(fā)布了年度企業(yè)工資指導線，設定基準線為職工平均工資增長１５％，上線、下線職工平均工資分別增長２３％和６．５％，要求生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)圍繞工資指導線基準線安排職工工資增長。
２０１１年一季度末，青島對最低工資標準進行了測算調(diào)整。市內(nèi)七區(qū)最低工資標準由９２０元調(diào)整為１１００元，市轄五市由７６０元調(diào)整為９５０元；首次公布了非全日制用工的小時最低工資標準，市內(nèi)七區(qū)由９．６元調(diào)整為１１．５元，市轄五市由７．８元調(diào)整為９．８元。
為保障工資指導線制度落實，青島人社部門建立了備案制度，要求企業(yè)在每年４月底前將上年度工資指導線實施方案及執(zhí)行情況報送人社部門備案；在政府發(fā)布當年度企業(yè)工資指導線３０日內(nèi)，及時制定落實工資指導線實施方案。
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