羊城晚報(bào)訊
關(guān)于央企高管的薪酬，一直是外界關(guān)注的熱點(diǎn)。今年3月，武鋼集團(tuán)總經(jīng)理鄧崎琳在參加網(wǎng)絡(luò)訪談時(shí)層表示，認(rèn)為中國(guó)央企高管的工資薪酬水平和同類崗位相比低得多。實(shí)際情況是怎樣的？從上市央企高管的薪酬水平或可見一斑。
由于半年報(bào)和三季報(bào)并不涉及高管薪酬數(shù)據(jù)，根據(jù)2010年的年報(bào)顯示，在納入巨靈數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)44家國(guó)資委所屬央企中，國(guó)資央企高管平均薪酬為32.78萬(wàn)元，在所有五大企業(yè)屬性分類中列第二，其中最高的飛亞達(dá)平均薪酬達(dá)139萬(wàn)元，保利地產(chǎn)也達(dá)130萬(wàn)元。另外，有27家國(guó)資央企高管在企業(yè)中持股，占比61%，持股平均市值中位數(shù)在25萬(wàn)元左右。
至于央企高管個(gè)人薪酬排行方面，去年中國(guó)銀行的詹偉堅(jiān)以1101萬(wàn)的年薪奪得冠軍，中國(guó)平安的張子鑫以1067萬(wàn)緊隨其后，排名第十的建設(shè)銀行投資理財(cái)總監(jiān)毛裕民收入也有476萬(wàn)。
央企一把手薪酬多不公開
據(jù)《京華時(shí)報(bào)》報(bào)道，央企年報(bào)中最令人遺憾的缺失莫過(guò)于多數(shù)央企“一把手”的薪酬未予披露。
按上市公司信息披露相關(guān)規(guī)定，在上市公司領(lǐng)薪的高管薪酬必須明示。但一些央企何以未披露董事長(zhǎng)的薪酬呢？主要原因在于這些央企的“一把手”董事長(zhǎng)不在上市公司領(lǐng)取薪酬，而在關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)薪。
對(duì)于“為何有的老總從上市公司領(lǐng)薪、薪酬公開，有的卻從關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)取”的疑問(wèn)，國(guó)航某高管給媒體的解釋是，“從國(guó)航來(lái)看，孔棟雖為國(guó)航股份董事長(zhǎng)，但并不是執(zhí)行董事，因此不從上市公司領(lǐng)薪”。事實(shí)上，除了董事長(zhǎng)薪酬信息不透明之外，年報(bào)中未披露薪酬的高管也大有人在。僅以央企中的三大航為例，88名高管中有30人未披露薪酬，占比高達(dá)34.1%。
國(guó)資委相關(guān)人士向記者表示，央企上市公司年報(bào)是否披露高管薪酬、披露到什么程度，國(guó)資委方面沒有要求，由各央企根據(jù)上市公司信息披露的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
東航董事長(zhǎng)劉紹勇今年兩會(huì)期間參加一場(chǎng)國(guó)企主題的在線訪談時(shí)曾被問(wèn)及薪酬，他的答復(fù)是“可不可以不回答，這個(gè)問(wèn)題太敏感”。
