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　　自今年以來，山東省招遠(yuǎn)市地稅局堅持以組織收入為中心，以加強廉政文化建設(shè)為切入點，深刻認(rèn)識廉政文化建設(shè)內(nèi)涵，著力挖掘廉政文化資源，鞏固廉政文化陣地，創(chuàng)新廉政文化形式，積極開展廉政文化建設(shè)，通過采用靈活多樣，寓教于樂的形式，努力提高廉政文化建設(shè)的針對性、滲透性、實效性，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。在全局營造了崇廉、思廉、尚廉、守廉的良好工作氛圍，廉政文化奏響了打造和諧地稅的“音符”，促進(jìn)了各項地稅工作。
　　該局把廉政文化建設(shè)納入反腐倡廉總體部署之中，在全面抓、深入建的基礎(chǔ)上，通過采取滲透、融入、結(jié)合的方式，寓廉政文化于懲防體系建設(shè)之中，通過“注重抓廉政教育、注重抓有效載體、注重抓機制建設(shè)”“三個注重”不斷提高針對性和實效性：抓廉政教育，樹立正確的廉政文化觀念。堅持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合、談古與論今相結(jié)合，開展了網(wǎng)絡(luò)視頻廉政教育，在內(nèi)部網(wǎng)站上開辟視頻廉政教育專欄，拓展教育空間；抓有效載體，鼓勵地稅干部主動參與廉政文化建設(shè)。選準(zhǔn)活動載體，鞏固活動陣地，用喜聞樂見的形式，使廉政文化建設(shè)寓教于樂，引人入勝。建立廉政文化學(xué)習(xí)園地，提供了良好的學(xué)習(xí)交流平臺，制作50個“八榮八恥”警示牌，擺放在每個人辦公場所的醒目位置，組織干部職工零距離體驗勞動者的艱辛，增強了愛崗敬業(yè)精神和艱苦奮斗觀念；抓機制建設(shè)，實現(xiàn)了廉政文化建設(shè)的制度化、規(guī)范化。一是制訂廉政文化建設(shè)規(guī)劃。形成廉政文化體系，減少廉政工作的盲目性，增強了工作的針對性和連續(xù)性。二是完善廉政建設(shè)規(guī)章制度。從人、財、物各個方面的工作程序和議事規(guī)則入手，修訂和完善了廉政保證金制度、廉政誡勉談話制度、政府采購制度、重大事項報告制度、涉稅事項審批制度等一系列規(guī)定和辦法，形成了以制度管人理事的良性工作機制。三是建立預(yù)防機制。把預(yù)防職務(wù)犯罪作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，制定了預(yù)防職務(wù)犯罪工作方案，通過開展預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座等形式，筑牢思想道德防線。
　　該局充分發(fā)揮地稅文化資源豐富、底蘊深厚的優(yōu)勢，既注重一般職工學(xué)廉觀念的培養(yǎng)，更注重局領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識的強化，在形式上擴展廉政文化的廣度，在教育中挖掘廉政文化的深度，在機制上積淀廉政文化的厚度，在實踐中增進(jìn)廉政文化的力度。通過努力，在全局實現(xiàn)了“六有”目標(biāo)，即有廉政文化黨課、有廉政文化網(wǎng)頁、有廉政文化長廊、有廉政文化書架、有廉政文化作品創(chuàng)作、有家庭廉內(nèi)助的評選，逐步構(gòu)建起符合地稅特色的廉政文化體系，調(diào)動了干部職工學(xué)廉、參廉、倡廉、愛廉的積極性。 (楊永東)