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企業(yè)文化建設代表著一個企業(yè)的軟實力，是實現(xiàn)企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要載體。山東肥城供電公司緊緊圍繞“誠信、負責、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀，大力推進企業(yè)文化建設，有力推動了公司和諧健康發(fā)展。
打造安全文化，夯實基礎
作為基層電網(wǎng)企業(yè)，保證人身安全、電網(wǎng)安全和設備安全是“天字號”大事。為杜絕事故的發(fā)生，該公司從細節(jié)入手，及時發(fā)現(xiàn)解決職工思想問題，公司領導定期深入現(xiàn)場，注重疏導，形成了領導與職工及時溝通、相互支持的人文氛圍。積極探索安全文化實踐，先后組織開展了“黨員安全生產(chǎn)示范崗”、“安康杯競賽”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“請家屬參觀工作現(xiàn)場”、“家人安全寄語”、“相約周末話安全”等系列活動。堅持以人為本，把職工身心健康作為安全工作的重要組成內(nèi)容，開展“職工健康關愛工程”，建立職工健康檔案，邀請專業(yè)人員編寫《現(xiàn)代家庭醫(yī)療養(yǎng)生保健》叢書。積極落實職工帶薪休假制度，充分保障職工的勞動權益，營造了“健康生活、快樂工作”的濃厚氛圍。
打造服務文化，真誠奉獻
該公司認真踐行“真誠服務，共謀發(fā)展”服務理念，深入開展“彩虹春雨”抗旱保電大會戰(zhàn)、“陽光電網(wǎng)、你我相連”、“和諧電力、服務社會”等優(yōu)質(zhì)服務主題活動。完善公司內(nèi)部“基建為生產(chǎn)、生產(chǎn)為營銷、營銷為服務”機制，開辟政府關注、社會影響較大的客戶工程以及重點大客戶的供電服務“綠色通道”。大力開展優(yōu)質(zhì)服務技能培訓，著力提升職工隊伍服務意識和業(yè)務素養(yǎng)。在今年山東電力集團公司優(yōu)質(zhì)服務技能競賽活動，公司選手王銀萍榮獲個人第一名。
打造廉潔文化，筑牢防線
堅持將廉潔文化活動同創(chuàng)新監(jiān)督機制有效結合起來，不斷強化內(nèi)部監(jiān)管機制，對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并請法律顧問對各項規(guī)章制度與法律的適應性、制度制定程序的合法性等方面進行梳理，提出修訂意見。注重培養(yǎng)和建立職工廉潔文化理念，在公司顯要位置張貼廉政宣傳漫畫，職工電腦桌面全部更換為廉潔桌面，在公司內(nèi)部網(wǎng)站廣泛宣傳行業(yè)內(nèi)外廉潔建設動態(tài)和典型案例。通過會議和黨課，提升干部職工廉潔從業(yè)意識。
打造親情文化，共建和諧
大力倡樹“公司是我家”的理念，營造濃郁的親情文化氛圍。公司領導班子成員牽頭走訪一線班組、生產(chǎn)車間和變電站值班人員。關心離退休老同志，成立了“九九事務管理委員會”，新建職工活動中心3處，成立老年舞蹈隊、棋類協(xié)會、書法協(xié)會等群眾組織。設立“彩虹誠信”困難救助基金，使職工在遇到天災人禍、重大疾病等困難時都能切身感受到企業(yè)的關懷和組織的溫暖。
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