10日，北京市發(fā)布了“中關村一區(qū)十園”引進人才的專項計劃，468個高端職位面向全國招賢，最終錄取的人選戶籍地不屬于北京的，可按照用人單位意愿直接申請引進，而且配偶及子女可隨調隨遷。
北京市人力資源和社會保障局介紹，此次招聘首先在中關村一區(qū)十園進行廣泛的高層次人才崗位需求調查，共有483家單位上報了3482個崗位需求。按照“優(yōu)先保證重點產業(yè)發(fā)展需要、支持‘十百千工程’‘瞪羚企業(yè)’等重點企業(yè)、突出創(chuàng)新引領和創(chuàng)新驅動、突出高端緊缺急需”的原則，最終篩選出了212家單位的468個高層次人才崗位進行發(fā)布。
據了解，戰(zhàn)略性新興產業(yè)成為此次引才的主體，電子信息領域和現(xiàn)代制造業(yè)的崗位需求分別有265個和125個；海淀園、昌平園、豐臺園等發(fā)展時間較長園區(qū)的崗位需求占到82.3%；職位層次以高管人員和技術骨干為主，其中技術總監(jiān)、財務總監(jiān)等高管崗位118個，產品架構、系統(tǒng)集成等各類高端專業(yè)技術崗位240多個；而在學歷背景和專業(yè)成就上，要求具有碩士以上的崗位330個，要求具有高級專業(yè)技術職務的210個，絕大多數崗位的專業(yè)年限均要求在8年以上。
據悉，各單位都為招聘崗位提供了優(yōu)良的科研工作環(huán)境和較為優(yōu)厚的福利待遇，除部分單位要求面議外，多數崗位年薪在20萬元左右，還有57個職位年薪在30萬元以上。而北京市也為引進的高端人才準備了一系列優(yōu)惠政策，包括對于最終錄取的人選戶籍地不屬北京市的，可按照各用人單位意愿直接申請引進，而且配偶及子女可隨調隨遷。同時，高端人才在試用期間，可以直接辦理《北京市工作居住證》，申請引進時可不受持證時間限制。