據(jù)報道，針對大學應屆畢業(yè)生的待遇比農(nóng)民工的待遇稍微低一點或者持平這一現(xiàn)象，成都人才市場對進場求職應屆生進行的問卷調(diào)查顯示，45%的受訪應屆生求職者認為這是正常的，工資待遇高低是市場供需關系決定的。
網(wǎng)民認為，出現(xiàn)大學生工資不及農(nóng)民工的現(xiàn)象，昭示產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整迫在眉睫。大學生工資趨同農(nóng)民工，實質(zhì)上是人才結構、產(chǎn)業(yè)結構的問題，并非人才貶值、大學生身價不如農(nóng)民工。但如果撇開就業(yè)大環(huán)境，簡單地說大學生工資不如農(nóng)民工并不靠譜。
大學生與農(nóng)民工沒有可比性
署名為“朱四倍”的博文認為，在同等條件下，在同樣的工作崗位上，作出同樣貢獻的農(nóng)民工和大學生完全可以得到相同的報酬，如果農(nóng)民工更能勝任工作，比大學生高，也是正常的、合理的。我們有什么理由要求大學生的工資一定要比農(nóng)民工高呢？尤其是在低層次勞動力市場的競爭中。
和訊網(wǎng)網(wǎng)友“14438207”認為，從現(xiàn)實來看，大學生在學校只是獲得了基本的技能，這些技能不足以獲得較高的工資，真正形成帶來高工資的專業(yè)技能的地方是勞動力市場。為什么企業(yè)喜歡出高價招有經(jīng)驗的員工？為什么如今有技能的技術工人薪水很高？無他，因為在職場上摸爬滾打之后，他們從中獲得的專業(yè)技能，能夠給企業(yè)帶來更高的勞動生產(chǎn)率，企業(yè)自然也愿意付出高工資。因此，一個工作多年訓練有素的農(nóng)民工比一個初涉職場大學生，并無多少可比性。
大學生就業(yè)難原因復雜
“‘農(nóng)民工工資高出大學生’的出現(xiàn)有著深刻復雜的社會因素，并不單單是教育、大學生或者體制的原因。應看到的是，社會應避免大學生群體處于‘要上不上，要下不下’的尷尬境地，否則就是社會風險的積壓，也將對社會的和諧與穩(wěn)定形成隱患。而‘農(nóng)民工工資高出大學生’的出現(xiàn)，就當下來說，或有合理之處，但是應謹防其蔓延和惡化。因為這畢竟違背了人力資本投資的一般原理，更違背了公眾投資教育的期待。”署名為“朱四倍”的博文認為。
署名為“郭丕海”的博文認為，當下之所以會出現(xiàn)“大學生工資不如農(nóng)民工”的現(xiàn)象，一則說明，有些大學，與時代需求嚴重脫節(jié)，只會教學生書本知識，而不會教如何把知識轉(zhuǎn)化為能力。一些大學生，除了學歷光鮮，別的“樣樣稀松”；另一則也說明，我們的許多產(chǎn)業(yè)層次過于低端，多是簡單勞動，動手能力強的技校生、農(nóng)民工做做足矣。剛畢業(yè)的大學生技能單一、經(jīng)驗缺乏，在同一層次和人家競爭，沒人家掙得多是正�，F(xiàn)象。
產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級迫在眉睫
“人才的價格是由市場決定的，大學畢業(yè)生的數(shù)量超出經(jīng)濟發(fā)展的需求，工資待遇必然下降。這年頭農(nóng)民工工資待遇上升，一方面說明中國的經(jīng)濟依然沒有擺脫勞動密集型的傳統(tǒng)模式，另一方面也說明三十年中國經(jīng)濟快速發(fā)展所依賴的人口紅利即將結束，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級迫在眉睫�！本W(wǎng)民“郝金剛”認為。
新浪博主“石述思”認為，受到高等教育的大學生職業(yè)前景要普遍好過農(nóng)民工。不少人忍受低工資待遇也是為未來積累經(jīng)驗和閱歷。一旦中國勞動力紅利年代終結，產(chǎn)業(yè)結構升級完成，知識技能化人才肯定會成為職場王者。當然，要完成這樣的升級換代，不僅需要大學生主動轉(zhuǎn)變觀念，主動承受陣痛，還需要教育、社會體制做深刻的改良。
百度空間博主“宛青”認為，青年失業(yè)是一個世界性現(xiàn)象。隨著經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，高端服務業(yè)、高技術產(chǎn)業(yè)興起，國內(nèi)會有更多適合大學生知識結構和就業(yè)意愿的崗位被創(chuàng)造出來。