|
由于財(cái)產(chǎn)被持續(xù)低迷的股市和樓市侵蝕，許多美國(guó)老人不得不推遲自己的退休計(jì)劃。在美國(guó)這段前景難料的時(shí)期，他們選擇了繼續(xù)工作而不是享受休閑。而嬰兒潮時(shí)期出生的美國(guó)人正在步入退休年齡，美國(guó)老人推遲退休計(jì)劃的現(xiàn)象正變得越來(lái)越普遍。
與年輕人不同的是，老人們已經(jīng)沒(méi)有太多時(shí)間去彌補(bǔ)由于股市低迷所造成的損失。這樣，他們就很擔(dān)心自己的投資會(huì)繼續(xù)縮水，以至于沒(méi)有足夠的資金來(lái)安享退休生活。
 |
|
如今很多美國(guó)老人不得不在退休年齡堅(jiān)持工作。 | 本報(bào)綜合報(bào)道
今年59歲的迪克·博伊斯已經(jīng)在國(guó)際商用機(jī)器公司（IBM）工作了30年。按照迪克原先的打算，他想賣(mài)掉自己的房子，然后與妻子一起搬到亞利桑那州提前享受退休生活。但如今，原定于1月份退休的迪克還在繼續(xù)工作。他表示，自己還得再干上幾年。
迪克本打算用賣(mài)房所得的收入來(lái)改善退休后的生活，但一年時(shí)間過(guò)去了，他的那幢具有殖民地風(fēng)格的寬敞住宅還是沒(méi)有賣(mài)出去。迪克不得不將要價(jià)降低4萬(wàn)美元，即便如此，這幢標(biāo)價(jià)25萬(wàn)美元的房子仍然無(wú)人問(wèn)津。
“一切都在急轉(zhuǎn)直下。”在IBM做客服工作的迪克說(shuō)，“你幾乎不能做任何計(jì)劃，因?yàn)槟悴恢朗裁床攀强梢灾竿摹！?
美國(guó)迎來(lái)“銀發(fā)海嘯”
在美國(guó)，與迪克處境相同的老人越來(lái)越多。由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)突陷困境，數(shù)百萬(wàn)已到退休年齡的老人不得不重新考慮自己的計(jì)劃，許多人只能調(diào)整原來(lái)的計(jì)劃。今年2月份，在年齡介于55歲至64歲之間的人當(dāng)中，仍在工作的人所占的比例上升到了64.8％，比去年4月份增長(zhǎng)了1.5個(gè)百分點(diǎn)。美國(guó)勞工部表示，這意味著選擇繼續(xù)工作的人增加了100多萬(wàn)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家和人口統(tǒng)計(jì)學(xué)家認(rèn)為，美國(guó)即將出現(xiàn)大批人員退休的浪潮。在1946年到1964年嬰兒潮時(shí)期出生的7800萬(wàn)人中，第一批已經(jīng)在兩年前達(dá)到了60歲。而2008年預(yù)計(jì)將成為標(biāo)志性的退休年份，年紀(jì)最大的嬰兒潮一輩已經(jīng)達(dá)到了62歲，這個(gè)年齡是領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)金的最低年齡。2月12日，已經(jīng)首次有嬰兒潮時(shí)期出生的人開(kāi)始領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)金了，美國(guó)社會(huì)保障總署稱(chēng)之為“美國(guó)銀發(fā)海嘯”的開(kāi)端。
遭股價(jià)房?jī)r(jià)雙重打擊
巨大的銀發(fā)浪潮不可避免，但如今正在遭到阻滯。包括嘉信理財(cái)和美林公司在內(nèi)的多家公司的投資顧問(wèn)和退休規(guī)劃師都表示，由于樓市和股市下滑的加劇，他們注意到許多年紀(jì)較大的員工都推遲了退休計(jì)劃。嘉信理財(cái)公司最近對(duì)1006名財(cái)務(wù)顧問(wèn)進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示，由于過(guò)去12個(gè)月美國(guó)經(jīng)濟(jì)下滑，他們的客戶(hù)中有將近四分之一正在考慮延長(zhǎng)工作年限。
雖然許多美國(guó)人多年前購(gòu)買(mǎi)的房產(chǎn)和股票仍然存在巨大的收益，但目前的市場(chǎng)混亂很可能發(fā)展為近幾十年來(lái)最慘痛的一次。今年第一季度是美國(guó)5年半以來(lái)股市最糟糕的時(shí)期，目前的股價(jià)比去年10月份的最高點(diǎn)下跌了15.5%還要多。
由于房子價(jià)值嚴(yán)重縮水，即便不出售房產(chǎn)，有信心選擇退休生活的人也越來(lái)越少了。與年輕人不同的是，老人們已經(jīng)沒(méi)有太多時(shí)間去彌補(bǔ)由于股市低迷所造成的損失。這樣，他們就很擔(dān)心自己的投資會(huì)繼續(xù)縮水，以至于沒(méi)有足夠的資金來(lái)安享退休生活。
與年輕人爭(zhēng)奪飯碗
對(duì)于美國(guó)老年員工來(lái)說(shuō)，推遲退休的另外一個(gè)原因是，退休后的醫(yī)療福利過(guò)少。根據(jù)美國(guó)凱塞家庭基金會(huì)的統(tǒng)計(jì)，在1988年至2007年之間，僅有33％的大公司為員工提供退休醫(yī)療福利，比例下降了一半。
老年人推遲退休，必然帶來(lái)與年輕人爭(zhēng)奪工作機(jī)會(huì)的問(wèn)題，給失業(yè)率帶來(lái)壓力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)當(dāng)前的失業(yè)率為4.8％，但最近幾個(gè)月已經(jīng)在緩慢上升。華盛頓布魯金斯研究所的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)家威廉·弗雷說(shuō)，由于老年人推遲退休，一些對(duì)經(jīng)驗(yàn)技能要求不高的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得極其激烈。
但這一現(xiàn)象也有積極的一面。老年人退休后掙得越多，他們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的依賴(lài)就越小，從而減輕了包括聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)。弗雷說(shuō)，推遲退休的趨勢(shì)對(duì)于科技和醫(yī)療等知識(shí)型行業(yè)也將是一個(gè)不錯(cuò)的消息，因?yàn)檫@些行業(yè)預(yù)計(jì)都將面臨經(jīng)驗(yàn)豐富的員工流失的困境。 |